Tarif garde d'enfants a domicile pour 4 enfants

Bonjour a tous,

J’aimerais savoir s’il existe une grille tarifaire pour le salaire horaire net des gardes d'enfants à domicile.

Je m'explique : cela fait maintenant 4 ans que je garde des enfants de la même famille.
Jusqu’a maintenant je gardais principalement que les 2 grands (4 et 8ans) plus de temps en temps les 4 en même temps (deux jumeaux de 2ans).

Cette année je dois garder les 4 en même temps car ils vont tous à l'école.
Mes horaires sont les suivants 16h30 - 19h30, je les récupère donc à l'école, on remonte de l'école a pieds, puis on goute, ensuite c'est la douche, les devoirs pour le plus grand et enfin jeux ou lecture jusqu'a 19h30.

Les parents m'avaient dit que mon salaire serait revue en conséquence comme je gardais les quatre, cette semaine leur maman m'annonce le nouveau tarif 8.5€/h net soit 1.20€ d'augmentation.
J’avoue être un peu déçu car pour moi le travail n'est pas du tout le même avec deux enfants ou quatre enfants surtout qu'ils sont petits, donc c'est une surveillance constante.

J’ai calculé que sa fait 2.12€/h par enfants, ce que je ne trouve vraiment pas beaucoup, sachant que c'est une famille qui ne manque pas de moyen.

Donc j'aimerais savoir si pour vous, ce tarif semble normal et s’il y a une grille tarifaire selon le nombre d'enfant qui existe.

Je tiens juste à rajouter que j'aime beaucoup les enfants, que je m’entends très bien avec la famille, mais je ne veux pas travailler non plus pour la gloire.

Il existe une convention collective comme pour tous les secteurs d'activité.. Apres, je pense qu'on ne compte pas au nombre des enfants mais simplement aux heures effectuées.. Sinon, dans les creches collectives, les employées gagneraient des sommes ahurissantes..

pour une assistante maternelle qui reste chez elle, on paie bien au nombre d'enfants! et c'est normal.

(si je me souviens bien, le minimum est 2.50 euros par heure et par enfant)

j'aurais tendance à penser qu'à domicile ce doit être plus élevé. Je regarde.




edit: j'ai trouvé ça, pour les gardes à domicile:
http://www.pajemploi.urssaf.fr/pajewebinfo/cms/salaireminimumaged.html

(ils ne parlent pas de nombre d'enfants...)
par contre les assistances maternelles oui.

Pi... a écrit:

Il existe une convention collective comme pour tous les secteurs d'activité.. Apres, je pense qu'on ne compte pas au nombre des enfants mais simplement aux heures effectuées.. Sinon, dans les creches collectives, les employées gagneraient des sommes ahurissantes..

Il faut allez voir la convention ... il y a des sites internets très bien faits (notamment pajemploi)
Mais bien sûr qu'on compte aux nombres d'enfants, simplement le taux horaires n'est pas le même qu'un salarié classique.
1 enfant = 1 contrat (peu importe qu'ils soient de la même famille)
Par exemple, pour un accueil en péri-scolaire 3h/jours, on est à 3.60 €/heure.

Ca change bp ça, ça donne du coup 14€40/h.
Mais est ce en net ou en brut? Car si c'est en brut, ça revient grosso modo à ce qu'elle reçoit.

La convention collective applicable est disponible sur légifrance ici :
http://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635792

Le salaire minimum applicable est de 9,22 € brut / h, et il ne dépend pas du nombre d'enfants bien sûr, car tu travailles au domicile de ton employeur et non au tien.
9,22 € brut, ça fait 7,10 € net... (même si c'est monté à 7 kekchose maintenant en raison de la hausse du smic, la convention collective n'est pas à jour).

Ton salaire de 8,50 net te met au niveau minimum de rémunération des salariés de niveau VI, soit "enseignant(e) particulièr(e) classe B, assistant informatique classe A, assistante de vie classe F".

Bref, tu es plutôt bien payée par rapport à ce qui est prévue par la convention collective.

La femme de ménage qui venait (elle a quitté la région) 3 heures par semaines, je la payais 9.50 € net de l'heure
Chèques empois service, charges en plus
Maintenant c'est une entreprise de services à domicile qui me fournit la nouvelle, le tarif c'est 20 € TTC l'heure
Je déduis toujours 50% (pour combien de temps ?) de mes impôts

Ton 9,5 de l'heure intégrait 10 % de congés payés, roch, non ? soit 8,60 en vrai.

Rigel21 a écrit:

La convention collective applicable est disponible sur légifrance ici :
http://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635792

Le salaire minimum applicable est de 9,22 € brut / h, et il ne dépend pas du nombre d'enfants bien sûr, car tu travailles au domicile de ton employeur et non au tien.9,22 € brut, ça fait 7,10 € net... (même si c'est monté à 7 kekchose maintenant en raison de la hausse du smic, la convention collective n'est pas à jour).

Ton salaire de 8,50 net te met au niveau minimum de rémunération des salariés de niveau VI, soit "enseignant(e) particulièr(e) classe B, assistant informatique classe A, assistante de vie classe F".

Bref, tu es plutôt bien payée par rapport à ce qui est prévue par la convention collective.

Autant pour moi , j'avais pas compris que tu ne bossais pas à domicile mais chez ton employeur !
Dans ce cas, Rigel ton raisonnement est ok ...

merci pour toutes ces réponses.

j'aurais tendance a penser et d'ailleurs je l'avait lu a quelques part il a peu de temps mais impossible de remettre la main dessus qu'au dela de deux enfants le taux horaires appliquable devait etre majoré.
Ce que je trouve normal car le boulot n'est pas le même entre un et 4 enfants.

ptiteblue : ben même 14.4€/h en brut je signe tt de suite sa fait du 11€ net et sa me parait correct dans ce cas là, c'est ce que j'avais espéré (+- 10€).

je viens aussi de voir qu'il y a une majoration selon l'ancienneté et pour 4 ans d'ancienneté, il y a une majoration de 4%
Donc déja 7.20€ + 4% = 7.48€
donc l'augmentation réelle pour 2 enfants en plus est de 1.02€

euh je serais parents (certes je le suis pas) mais j'aurais un peu honte de payer seulement 1.02€ pour deux enfants de 3ans.

Tu es déclarée ou au black?
Car si au black, ben tu n'as rien à dire.

ptiteblue a écrit:

Tu es déclarée ou au black?
Car si au black, ben tu n'as rien à dire.

Vu qu'elle parle d'augmentation pour ancienneté, elle doit être déclarée.

Rigel21 a écrit:

Ton 9,5 de l'heure intégrait 10 % de congés payés, roch, non ? soit 8,60 en vrai.

Exact

Je suis employeur d'une garde à domicile.

Alors il y a un très bon site que je te recommande c'est parents employeur zen. C'est plutôt orienté employeur mais il est très bien fait, et donne des infos claires et pas orientées "nicquage du salarié"
Le salaire conventionnel est au-dessus du smic horaire. J'ai la flemme de chercher mais ça doit être ce que dit Rigel. C'est effectivement autour de 7,20€/h net minimum.

Alors après tu as une grille selon l'ancienneté. Par contre pour le nb d'enfants ça fait partie de la négo entre employeur et salarié. A toi de voir si dans ta région tu n'auras pas de souci pour retrouver, c'est l'offre et la demande qui joue.

Selon la grille salariale, 10€ de l'heure est le max conventionnel (après bien sûr tu peux être payée plus).

Par contre je ne comprends pas quand tu dis que t'aurais honte de payer qqun 1 € et qq de l'heure par enfant. C'est pas le même calcul du tout... Mais alors pas du tout ! Pour une ass' mat' les parents ne paient pas les charges sociales. Pour une garde à domicile si. Perso, pour 1660 € nets que touchent ma nounou, derrière je paie dans les 1000€ de charges. Donc bon, les parents qui abusent il y en a. Mais plus de 10% d'augmentation moi je cracherais pas dessus