Suite et fin.... ON A FRANCHIT UNE ETAPE : COUPS ET BLESSURES.... Encore une grande claque sur ma g----e et ça continue. C'est DALLAS !

Comme les autres, agis. Surtout consultation aujourd'hui chez un généraliste pour certificat médical soigneux, pour TOUT ce que tu peux présenter physiquement et aussi moralement ; arrêt de travail si besoin ; et surtout si évaluation ITT.

Je compatis ++

HA BEN MINCE , comment vas-tu , que s'est-il passé ?


Et je suis bien placée pour savoir que c'est inacceptable d'en venir aux mains...

En Belgique, la Police n'accepte un dépôt de plainte pour coups et blessures qu'avec un certificat médical qui constate les lésions.

Perso, j'ai déposé plainte sur mon lieu de travail (lieu des coups et aussi parce qu'il y a eu intervention de la Brigade Spéciale de Police envoyée par le Parquet + une autre équipe de Police qui a pris ma plainte ) ; puis je suis allée chez le médecin en rentrant chez moi . J'ai dû immédiatement envoyer mon CM à la Police qui a accepté gentiment cette alternative (vu que j'habite loin ( à 70 km ) , sinon je devais le présenter en main propre).

Merci pour vos gentils messages.
Alors je suis allée en 1er à la gendarmerie qui m'a dit d'aller au commissariat de police. La on m'a dit qu'ils ne pouvaient rien faire sans certificat médical.
Je suis donc allée chez le toubib qui m'a lis 10 jours d'ITT. Puis je suis retournee chez les flics qui ont pris ma plainte.
Je suis aussi passée par l'inspection de travail. Il était 13h30 et c'est fermé l'après-midi.... J'ai fait du forcing pour avoir des infos, mais rien de concluant. Le type n'a même pas pris une seule note de ce que je lui disait. Mon nom, nom de la boite ... Rien ! On se sent soutenu !
Sinon comment je fais pour les permanences syndicales ? Je ne connaîs personne.. .
J'ai des griffures sur les avant-bras, la poitrine, la nuque, le cou, vêtements déchirés, et là j'ai une douleur qui se réveille au niveau de la glotte et il y a une boule dessus un peu comme un suros.

Tu tapes ''permanence CFDT (ou CGT ou FO) + nom de ta ville'' sur Google et tu appelles
Ils vont te recevoir et te conseiller, même si tu n'es pas adhérente je pense

rochellou a écrit:

Tu tapes ''permanence CFDT (ou CGT ou FO) + nom de ta ville'' sur Google et tu appelles
Ils vont te recevoir et te conseiller, même si tu n'es pas adhérente je pense

ou ils vont demander une affiliation et je crois que ce serait bien vu la situation pourrie de fawzia

FAWZIA a écrit:

Merci pour vos gentils messages.
Alors je suis allée en 1er à la gendarmerie qui m'a dit d'aller au commissariat de police. La on m'a dit qu'ils ne pouvaient rien faire sans certificat médical.
Je suis donc allée chez le toubib qui m'a lis 10 jours d'ITT. Puis je suis retournee chez les flics qui ont pris ma plainte.
Je suis aussi passée par l'inspection de travail. Il était 13h30 et c'est fermé l'après-midi.... J'ai fait du forcing pour avoir des infos, mais rien de concluant. Le type n'a même pas pris une seule note de ce que je lui disait.  Mon nom, nom de la boite ... Rien ! On se sent soutenu !
Sinon comment je fais pour les permanences syndicales ? Je ne connaîs personne.. .  
J'ai des griffures sur les avant-bras, la poitrine, la nuque, le cou, vêtements déchirés, et là j'ai une douleur qui se réveille au niveau de la glotte et il y a une boule dessus un peu comme un suros.

Mais c'est un grand malade ce type !
Il a essayé de t'etrangler ou quoi ?

Il s est passé quoi pour qu il se mette dans cet état? Je suppose qu il ne s est pas levé ce matin en se disant qu il allait te frapper!

Des témoins de la scène ?

ITT de 10 jours : de tête, l'agression devient un délit, c'est pas rien  

Et si tu as le moindre doute n'hésite pas à aller voir un ORL pour ta gorge ; au moins pour compléter le bilan.

Au fait c'est bien déclaré en accident de travail ?

Idem il te faudrait un conseil juridique ; syndicat ou autre, pour que tout suive son cours...

edit : tu as aussi les associations d'aide aux victimes, pour te conseiller
http://www.annuaires.justice.gouv.fr/annuaires-12162/annuaire-des-associations-daide-aux-victimes-21769.html

mais non !!! de tout coeur avec toi, et ne laisse surtout pas passer
bises

ptiteblue a écrit:

Il s est passé quoi pour qu il se mette dans cet état? Je suppose qu il ne s est pas levé ce matin en se disant qu il allait te frapper!

C'est quoi cette question ?
Insinuerais-tu qu'elle l'a cherché ?

passenger a écrit:

ITT de 10 jours : de tête, l'agression devient un délit, c'est pas rien  

Et si tu as le moindre doute n'hésite pas à aller voir un ORL pour ta gorge ; au moins pour compléter le bilan.

Au fait c'est bien déclaré en accident de travail ?

Idem il te faudrait un conseil juridique ; syndicat ou autre, pour que tout suive son cours...

edit : tu as aussi les associations d'aide aux victimes, pour te conseiller
http://www.annuaires.justice.gouv.fr/annuaires-12162/annuaire-des-associations-daide-aux-victimes-21769.html

Oui ! Retourne voir le généraliste pour lui expliquer que tu as cette douleur qui est apparue dans un second temps. Et suggère lui l'ORL. C'est peut-être rien, mais ça peut ajouter une pièce à ton dossier.


Tu peux aussi envoyer un courrier en recommandé avec AR pour exiger ton contrat de travail. Mais je pense que si tu te fais aider par un délégué syndical, il t'expliquera tes droits. Et ça met la pression au patron un délégué syndical, rien que le fait qu'il soit avec toi.


A 13h30, c'est l'heure de la sieste, ils n'ont pas envie de bosser à l'inspection du travail...

 

C'est terrible..... je ne sais plus ou j'ai lu ca, si tu ne te represente pas a ton boulot, sans prévenir, c'est pas comme une démission et tu as droit au indemintés de chomage... a voir, surtout si ton CDI est pas officiel.

Courage.

lambada a écrit:

ptiteblue a écrit:

Il s est passé quoi pour qu il se mette dans cet état? Je suppose qu il ne s est pas levé ce matin en se disant qu il allait te frapper!

C'est quoi cette question ?
Insinuerais-tu qu'elle l'a cherché ?

Non, peut etre qu'il y a eu une tension particulière due a autre chose??? et elle s'est trouvée etre au mauvais endroit au mauvais moment!!!
Ce n'est bien sur pas une raison hein....c'est inexcusable, et il devrait aller faire un séjour en tole ou en HP

Edit: Visiblement, j'ai du mal comprendre http://www.juritravail.com/Actualite/licenciement-motif-personnel-employeur/Id/14344#abandon-poste--demission

Elle n'a pas de raison de faire un abandon de poste puisqu'elle a un arrêt.

Ensuite quel que soit le motif, on ne tabasse pas les gens.
De ce que par nous décrit Fawzia, je ne la vois pas comme une emmerdeuse agressive qui va faire chier la terre entière pour un oui ou un non, mais plutôt comme une personne discrète, qui prie en silence pour avoir un salaire à la fin du mois.

lambada a écrit:

Elle n'a pas de raison de faire un abandon de poste puisqu'elle a un arrêt.

Ensuite quel que soit le motif, on ne tabasse pas les gens.
De ce que par nous décrit Fawzia, je ne la vois pas comme une emmerdeuse agressive qui va faire chier la terre entière pour un oui ou un non, mais plutôt comme une personne discrète, qui prie en silence pour avoir un salaire à la fin du mois.

oui et vu sa situation fragile, Fawzia n'avait pas du tout intérêt à faire des vagues; mais en effet, frapper est le sommet  de l'insupportable et c'est inadmissible.
Mais surtout que fawzia, vu son statut dans cette boite, fasse bien trainer les choses.

Et  si c'est reconnu comme accident de travail, c'est également un "aveu" de son engagement  dans la boite,non ?

Oui, je me suis trompée pour l'abandon de poste.

Je me demandais juste ce que je ferai si j'avais été a sa place, difficile de retourner bosser dans 10j.

Et oui, vu ce que Fawzia laisse transparaitre sur le forum, je suis ok avec toi.

Pour etre déclaré comme Accident de travail, ca risque pas d'etre compliqué vu que l'agresseur est le père du patron? Peut on déclarer un AT sans avoir le papier de l'employeur?

C'est glaçant ton histoire !
Tout comme les autres, je te souhaite bon courage pour affronter la situation.

epichou a écrit:

Pour etre déclaré comme Accident de travail, ca risque pas d'etre compliqué vu que l'agresseur est le père du patron? Peut on déclarer un AT sans avoir le papier de l'employeur?

d'où ma question : y-a-t-il des témoins ?

«  Dans le cas où l’employeur n’a pas rempli son obligation de déclarer l’accident auprès de la CPAM, le salarié garde la possibilité de le déclarer lui-même auprès de sa caisse dans un délai de 2 ans. La CPAM accuse réception par courrier de la déclaration d’accident. Après reconnaissance de l’accident comme accident du travail, elle lui délivrera directement la feuille d’accident du travail. Cette déclaration peut être effectuée par les ayants-droit du salarié en cas d’incapacité de celui-ci ou d’accident du travail mortel. »

http://www.inrs.fr/demarche/atmp/procedure-reconnaissance.html

Une fois le service AT-MP de la CPAM saisi, une enquête sera réalisée pour accorder ou non le bénéfice de l’AT (ou MP)

epichou a écrit:

Oui, je me suis trompée pour l'abandon de poste.

Je me demandais juste ce que je ferai si j'avais été a sa place, difficile de retourner bosser dans 10j.

Et oui, vu ce que Fawzia laisse transparaitre sur le forum, je suis ok avec toi.

Heu ben dans 10 jours elle est prise de crise de panique et/ou de "dépression" (entre guillemets car c'est peut-être un peu fort comme terme)

 non mais sans dec' y en a qui ne doutent de rien!!
je lis depuis le début et déjà c'était moyen (mais faut bien bosser) mais là ça a atteint le summum!
ça risque d'être long, pas toujours agréable, mais il ne faut pas lacher l'affaire, c'est inadmissible.
il faudrait arriver à prouver que tu bossais pour la boite et oui, itt > 10 jours = delit

et ton patron était là? quelle a été sa réaction?

lambada a écrit:

epichou a écrit:

Oui, je me suis trompée pour l'abandon de poste.

Je me demandais juste ce que je ferai si j'avais été a sa place, difficile de retourner bosser dans 10j.

Et oui, vu ce que Fawzia laisse transparaitre sur le forum, je suis ok avec toi.

Heu ben dans 10 jours elle est prise de crise de panique et/ou de « dépression" (entre guillemets car c'est peut-être un peu fort comme terme)

Bah, on peut concevoir qu’après de tels évènements un(e) salarié(e) puisse souffrir «  un certain temps » d’un syndrôme anxio-dépressif réactionnel à la situation... Une visite de pré-reprise serait à demander au médecin du travail avant la fin de l’arrêt de travail pour envisager la suite à apporter à la situation : retour possible dans l’entreprise, ou, sinon, l’inaptitude au poste pour raison médicale pourrait être prononcée en fonction de l’état de santé de la salariée et des conditions de travail évaluées par le médecin et/ou son équipe SST.

lambada a écrit:

ptiteblue a écrit:

Il s est passé quoi pour qu il se mette dans cet état? Je suppose qu il ne s est pas levé ce matin en se disant qu il allait te frapper!

C'est quoi cette question ?
Insinuerais-tu qu'elle l'a cherché ?

M enfin! Même si elle avait cherche le mec cela ne justifie pas ce comportement!
Non, j essaie de savoir si ça a un lien avec la boite ou juste un truc perso du mec.
Car la boite ne peut être mise en cause si le mec a disjoncté sur son lieu de travail, même si c est le père du patron.

ptiteblue a écrit:

lambada a écrit:

ptiteblue a écrit:

Il s est passé quoi pour qu il se mette dans cet état? Je suppose qu il ne s est pas levé ce matin en se disant qu il allait te frapper!

C'est quoi cette question ?
Insinuerais-tu qu'elle l'a cherché ?

M enfin! Même si elle avait cherche le mec cela ne justifie pas ce comportement!
Non, j essaie de savoir si ça a un lien avec la boite ou juste un truc perso du mec.
Car la boite ne peut être mise en cause si le mec a disjoncté sur son lieu de travail, même si c est le père du patron.

C'est ta 2e phrase qui m'a fait réagir.
Perso ou pas de toute façon la plainte est la seule voie possible. Et suivant le poste du bonhomme, on peut porter plainte contre la personne physique et la personne morale.