MSA, indemnités journalières et grossesse

Question pour les dames à la MSA: une amie qui tient un club/écurie de propriétaires, enceinte, a des soucis de grossesse. Elle vient d'être mise en arrêt de travail par son médecin. Elle n'est pas encore dans la période des congés maternité.
- Une assistante sociale lui a dit que la MSA lui assurerait des indemnités journalières à cause de sa grossesse, indemnités qui lui permettraient de payer un remplaçant.
- Mais une personne de la MSA hier lui a dit que non, que cela ne concernait que les accidents de travail.
Est ce que qqn aurait un avis ? y a-t-il un régime particulier pour les femmes enceintes à la MSA ?

Alors je sais pas ce qu'il en est exactement pour ce cas, mais par contre si c'est les même indemnités que pour un accident du travail ça va pas chercher loin : soit 19€90 les 9 premiers jours, puis 26€ pour la suite ... je sais pas encore si ça augmente après, m'enfin ça paie pas un remplaçant c'est sure !

non elle n'a droit à rien ! tant qu'elle n'est pas en congé mater.

En effet la maladie n'est pas prise en compte par la MSA, seul les accidents de travail sont pris en charges.

ceci dit on cotise bien pour les 2 !!!!!!!

je suis un peu dans son cas, puisqu'au repos complet car j'ai déjà des contractions alors que je suis juste à 4 mois.

Au mieux j'aurai mes 2 semaines de pathologique pour bénéificier d'un remplaçant un peu plus tôt, mais pas plus.

par contre à sa place je n'enverrai aps l'arrêt, parce que si elle est effectivement déclarée arrêté et qu'il lui arrive un pb sur l'exploit, la MSa l'enverra bouler.

Effectivement Cali a raison, elle est à son compte et à la MSA, donc la MSA ne lui donnera rien, c'est sa mutuelle complémentaire (ex GROUPAMA) qui lui versera ses IJ... et ça ne va pas péter bien haut!!!

Par contre si tu es salariée affiliée à la MSA, là tu es comme à la sécu.

Delphine a écrit:

Effectivement Cali a raison, elle est à son compte et à la MSA, donc la MSA ne lui donnera rien, c'est sa mutuelle complémentaire (ex GROUPAMA) qui lui versera ses IJ... et ça ne va pas péter bien haut!!!

Par contre si tu es salariée affiliée à la MSA, là tu es comme à la sécu.

si elle a pris l'option maladie qui coute très très chere, et qu'elle a été reçu au questionnaire de santé

j'ai voulu le faire, car risque de grossesse multiple, et docn d'arrêt précosse, et qd isl ont vu que j'avais eu une hysthéro et une celio en nov 2008 il m'ont refusé.

calinoeta a écrit:

non elle n'a droit à rien ! tant qu'elle n'est pas en congé mater.

En effet la maladie n'est pas prise en compte par la MSA, seul les accidents de travail sont pris en charges.

ceci dit on cotise bien pour les 2 !!!!!!!

je suis un peu dans son cas, puisqu'au repos complet car j'ai déjà des contractions alors que je suis juste à 4 mois.

Au mieux j'aurai mes 2 semaines de pathologique pour bénéificier d'un remplaçant un peu plus tôt, mais pas plus.

par contre à sa place je n'enverrai aps l'arrêt, parce que si elle est effectivement déclarée arrêté et qu'il lui arrive un pb sur l'exploit, la MSa l'enverra bouler.

En sachant que les 2 semaines de pathologie ne sont accordées qu'à partir de 6 mois de grossesse révolus (entre 6 et 8 mois) et pas avant.

à la MSA on est meêm obligée de le sprendre juste avant le conger mater pour qu'il y ai continuité

Merci beaucoup ! Je transmets. Je crois que l'arrêt maladie est déjà parti. La pauvre elle fait ce qu'elle peut ; heureusement que son mari va l'aider. Dur dur.