Journée des DROITS DE LA FEMME

C'est qu'il n'y a rien à en dire?
Juste pour vous faire plaisir: Les femmes qui veulent être les égales des hommes manquent d'anbition.

Ptéroïs a écrit:

Les femmes qui veulent être les égales des hommes manquent d'anbition.

Toutafé

Quand on me demande si je veux être l'égale d'un homme, je réponds toujours que le nivellement par le bas ne m'intéresse pas





Suis déjà loin Ptéroïs,

lol....






@+

Patricia.

Bulle, je ne peux qu'abonder en ton sens

je réponds un peu la même chose:
je n'ai jamais demandé ça: pas envie de régresser

La vieille soixante-huitarde que je suis s'en désole...
Il fut une époque où on n'avait pas besoin d'une journée qui ne fait que souligner des inégalités croissantes

hier soir avant de partir en réunion de monos de plongée (2 femmes sur une vingtaine de participants), j'ai jeté un bref coup d'oeil au docu de Arte qui passait sur le machisme.

Ca ouvrait sur des nanas en plein "speed dating" (le machin ou en un temps limité on fait pleinde rencontres chronométrées poru essayer de trouver une âme soeur).
Les mecs posaient la question "que cherches-tu chez un homme".
Réponses:
- "le prince charmant qui m'ouvre les portes, me tire mon siège" > certes c'est sympa que l'autre soit attentionné, mais à mon sens c'est pas forcément par ce genre d'attentions que ça passe
- "que je le valorise" > peut pas s'en charger tout seul
- "qu'il me domine un peu" > nanmého, kicéki porte la culotte !

bref, les nanas sont cpomplètement conditionnées pour encourager le machisme !
j'étais atterrée par ces discours formatés.

Je crois que c'est une jockette américaine qui a dit, un jour : " - Pour qu'une femme soit considérée deux fois moins bien qu'un homme, il faut qu'elle soit deux fois meilleure ... heureusement, ce n'est pas difficile !".

De mon expérience professionnelle dans des milieux le plus souvent masculins :
1 - tu leur montres que tu peux faire aussi bien qu'eux (facile ! ) et là, on commence à te regarder d'un autre oeil,
2 - tu leur montres que tu peux faire mieux qu'eux et là, on te respecte.
Jusqu'ici, je me suis positionnée dans une situation d'égalité au niveau du boulot, mais la phase 3 est, le plus souvent, beaucoup moins réjouissante...

La phase 3 est celle que j'ai vécue ? Tu montres que tu es supérieure (sans vouloir le chercher, comme dit la jockette, c'est pas bien difficile d'être meilleure quand déjà on n'est pas mené par son orgueil et son ego) et on se débarrasse de toi ?

cath. a écrit:

La phase 3 est celle que j'ai vécue ? Tu montres que tu es supérieure (sans vouloir le chercher, comme dit la jockette, c'est pas bien difficile d'être meilleure quand déjà on n'est pas mené par son orgueil et son ego) et on se débarrasse de toi ?

Phase 3 : tu as une position sociale supérieure et tu possèdes un semblant de pouvoir (le tout dû à tes compétences professionnelles et non à ton ego), et là on prend plaisir à te dénigrer et te rabaisser.
Pourquoi ?
Parce que, dans un monde professionnel exclusivement masculin et machiste, et en dehors de quelques exceptions, l'homme ne supporte pas d'être dépossédé d'une chose à laquelle il s'accroche : le pouvoir.
Heureusement, comme je l'ai signalé, il existe des exceptions, ouf !

Mouais, faut des lois pour que la femme ait les places que les hommes se réservent.

Une plus grande égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (articles 50 à 57)

- A partir du 1er janvier 2018, au moins 40% de femmes devront occuper les emplois de direction des régions, des départements, ainsi que des communes et des EPCI de plus de 80.000 habitants, soit un champ d'environ 1.500 emplois, selon le ministre de la Fonction publique. L'obligation sera de 20% en 2013 et 2014 et de 30% entre 2015 et 2017. Elle n'interviendra pas en cas de renouvellement dans un même emploi ou de nomination dans un même type d'emploi. Son respect s'appréciera collectivité par collectivité et sur une année, ou sur un cycle de cinq nominations successives. Un décret en Conseil d'Etat fixera la liste des emplois et types d'emplois concernés, ainsi que le montant de la contribution financière due par la collectivité si celle-ci ne respecte pas l'obligation.
- Les fonctionnaires (hommes ou femmes) bénéficiant d'un congé parental (jusqu'aux trois ans de leur enfant) conserveront leurs droits à l'avancement d'échelon pour la totalité de la première année. Cette première année est considérée en totalité comme du service effectif. Au-delà, les droits à l'avancement d'échelon sont réduits de moitié (aujourd'hui, ils sont réduits de moitié dès la première année).
- Le gouvernement est tenu de présenter annuellement devant le Conseil commun de la fonction publique un rapport sur les mesures mises en oeuvre pour assurer l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique. Chaque année également, les employeurs publics remettront devant les comités techniques un rapport sur cette question, dans le cadre du bilan social.
- 40% des représentants de l'administration ou de l'autorité territoriale siégeant dans les commissions administratives paritaires (CAP) devront être des femmes (ou des hommes). Cette condition s'appliquera à partir du prochain renouvellement des CAP, en 2014 ou 2015.
- Sauf exceptions prévues dans les statuts particuliers, les jurys de recrutement et de promotion seront constitués d'au moins 40% de femmes et ce à partir du 1er janvier 2015.

Il est vrai qu'au niveau des postes électifs la France compte assez peu de députées. Et les lois n'y font rien. Les partis (tous autant qu'ils sont) préfèrent payer des amendes.
Et s'ils proposent des places à des femmes, ce sont bien souvent des guet-apens où la candidate est assurée de se faire éreinter par le camp d'en face. Sauf en cas de vague inattendue. Mais dans ce cas il n'est pas rare que les sièges gagnés soit dévolus à des chèvres (mâles ou femelles) qui ne font rien de bon une fois au Palais Bourbon.
Normal... quand tu es sortant, tu ne lâches pas ta place.
Sauf quand... tu es une femme comme Roselyne Bachelot qui se tient à se promesse de ne pas se représenter après 60 ans (elle n'a pas été "le plus grand ministre de la Culture après Malraux" c'est vrai...).

D'un autre côté la politique c'est tellement... viril avec ces coups violents qu'il faut lâcher, que l'on comprend aisément que cela n'intéresse pas les femmes. Et quand elles y vont, on ne leur pardonne rien. Elles sont forcément moches et grosses (Aubry) ou crétines à manger du foin (Royal) quand elles n'ont pas couché pour arriver (Rachida) et de toutes les façons si l'ambition est une qualité chez une homme c'est suspect chez une femme ! (Qui va garder les enfants ???)

En tous cas le summum c'est d'organiser une réunion à Cambridge en invitant DSK dans la foulée de l'évènement !!!
Qui a eu une si brillante idée ? Un homme ou une femme ?