C'est un OPCA qui le prend en charge pour les salariés, mais il faut que la formation soit agréée je crois.
Si ça rentre dans le cadre de ton travail, c'est même l'employeur qui fait les démarches et tu n'as rien à payer.
La formation professionnelle est un droit pour lequel tu cotises, donc autant s'en servir.