GRH/droit du travail, help !

Je suis formatrice en lycée agricole, et me retrouve cette année à avoir hérité d'un module GRH de 10h... Sauf que je n'y connais absolument RIEN !

Certains d'entre-vous auraient-ils des pistes, des documents, voir des cours sur le sujet ?

Public : bac pro agricole en apprentissage, donc pas hyper scolaires, et qui ne se sentent pas forcément très concernés par l'aspect embauche d'un salarié (c'est loin pour eux cette perspective).

Je pars sur l'idée du contrat de travail, de la fiche de paie, les principaux droits/devoirs d'un salarié et d'un patron, et j'essaierai par la suite de privilégier une ou des interventions (MSA peut-être ?).

J'ai fait appel à mes collègues qui le faisaient dans le temps (ces dernières années on avait arrêté ce module), j'espère avoir des retours, mais je suis preneuse de toutes idées donc je fais aussi appel à vos lumières !

Tes jeunes en formation tu les vois comme futurs employeurs, pas comme futurs salariés ?

Non Roc', j'ai dû mal m'exprimer, je voulais justement dire qu'il fallait plus axer sur "eux salariés" que "eux patrons" pour le moment...

indiz a écrit:

Non Roc', j'ai dû mal m'exprimer, je voulais justement dire qu'il fallait plus axer sur "eux salariés" que "eux patrons" pour le moment...

Alors plutôt que de les perdre dans le droit français, (même s'il faudra quand-même leur en toucher 2/3 mots, évidemment), je trouve plus intéressant de faire du concret : comment rédiger mon CV pour qu'un employeur me choisisse moi ? Que dire dans une lettre de motivation ?

Quitte a faire des simulations d'entretient d'embauche pour les motiver.

Tu peux même t'appuyer sur de vrai offres d'emploi et à eux de faire leur CV en fonction des qualités demandées.

Fanny66 a écrit:

indiz a écrit:

Non Roc', j'ai dû mal m'exprimer, je voulais justement dire qu'il fallait plus axer sur "eux salariés" que "eux patrons" pour le moment...

Alors plutôt que de les perdre dans le droit français, (même s'il faudra quand-même leur en toucher 2/3 mots, évidemment), je trouve plus intéressant de faire du concret : comment rédiger mon CV pour qu'un employeur me choisisse moi ? Que dire dans une lettre de motivation ?

Quitte a faire des simulations d'entretient d'embauche pour les motiver.

Tu peux même t'appuyer sur de vrai offres d'emploi et à eux de faire leur CV en fonction des qualités demandées.

Ca, je suis à peu près sûre que c'est dans un autre module (TRE, Techniques de Recherche d'Emploi). C'est bien dommage d'ailleurs, parce que ça je maîtrise sans problèmes. J'ai quand même mis un message à ma collègue des TRE pour être sûre qu'elle s'en occupe avec ces classes, car sinon effectivement ça me parait prioritaire.

Pour l'instant je pars sur :

- leur faire un petit topo sur le contrat de travail, la fiche de paie.
- le travail en agriculture, avec travail d'astreinte et travaux saisonniers, faire un graphique du travail sur leur exploitation pour identifier les pics de travail, et voir comment on y répond.
- quelques chiffres sur l'emploi salarié, le nombre d'exploitants, les domaines qui emploient le plus, etc., sûrement axés sur le département
- les différentes facettes du métier, et les évolutions (mécanisation des tâches de base, etc)
- peut-être rapidement aborder les questions de SST, mais je crois qu'un autre collègue en est chargé
- leur faire travailler par petits groupes sur la banque de travail, le groupement d'employeur, le service de remplacement, etc.
- Les différentes "embauches" possibles : salarié, apprenti, ou association
- la gestion des conflits, et d'une éventuelle séparation (professionnelle !)

Quelques infos sur le droit du travail quand même
Durée légale, heures sup’, repos hebdomadaire, repos compensateur, congés annuels, jours fériés légaux

rochellou a écrit:

Quelques infos sur le droit du travail quand même
Durée légale, heures sup’, repos hebdomadaire, repos compensateur, congés annuels, jours fériés légaux

Oui, merci !