se mettre à son compte en tant qu'indépendant

Je suis informaticienne depuis 12 ans.

Je suis dans une DSI qui compte beaucoup d'indépendants.
Plus ça va, plus ça me tente, sachant que je suis sur un secteur porteur (pour ceux qui connaissent : infocentre (BO, BW, plateforme SQL) et expertise ISeries (anciennement AS400) dans le développement (RPG, CL, SQL).

Bref, je suis pas trop inquiète pour trouver du boulot, ça se trouve mon employeur m'embauchera.

Mais il y a des risques, et je veux être sûre de bien les connaître.

Perso, le portage salarial ne m'intéresse pas.
Du coup il ne reste que le free-lance (profession libérale) comme statut ?

Si j'ai bien saisi, on est assujetti à la TVA. Donc sur la facturation client, c'est ça ? C'est 19.6% ?
On est solidaire des pertes.
Mais je vois pas bien comment je pourrais être déficitaire ?
Est-ce que ça signifie qu'on paie des cotisations sociales même quand on n'a pas de boulot ?

Je suis assez étonnée quand j'en parle autour de moi, autant d'informaticiens à qui ça ne dit rien (dans le sens "pas envie").
Pourtant quand on est expert dans certains domaines, je vois pas comment on peut tomber en rade de client. Quoiqu'on n'est jamais à l'abri.

J'aimerai bien qq infos si vous en avez, surtout de plantage pour connaître les écueils à éviter (je sais qu'il vaut mieux mettre 50% du net de côté plutôt que de tout croquer !!) ?

gritou a écrit:

Je suis informaticienne depuis 12 ans.

Je suis dans une DSI qui compte beaucoup d'indépendants.
Plus ça va, plus ça me tente, sachant que je suis sur un secteur porteur (pour ceux qui connaissent : infocentre (BO, BW, plateforme SQL) et expertise ISeries (anciennement AS400) dans le développement (RPG, CL, SQL).

Bref, je suis pas trop inquiète pour trouver du boulot, ça se trouve mon employeur m'embauchera.

Mais il y a des risques, et je veux être sûre de bien les connaître.

Perso, le portage salarial ne m'intéresse pas.
Du coup il ne reste que le free-lance (profession libérale) comme statut ?



Si j'ai bien saisi, on est assujetti à la TVA. Donc sur la facturation client, c'est ça ? C'est 19.6% ?
On est solidaire des pertes.
Mais je vois pas bien comment je pourrais être déficitaire ?
Est-ce que ça signifie qu'on paie des cotisations sociales même quand on n'a pas de boulot ?

Je suis assez étonnée quand j'en parle autour de moi, autant d'informaticiens à qui ça ne dit rien (dans le sens "pas envie").
Pourtant quand on est expert dans certains domaines, je vois pas comment on peut tomber en rade de client. Quoiqu'on n'est jamais à l'abri.

J'aimerai bien qq infos si vous en avez, surtout de plantage pour connaître les écueils à éviter (je sais qu'il vaut mieux mettre 50% du net de côté plutôt que de tout croquer !!) ?

Ma sœur bosse dans une coopérative d'activités où ils salarient les entrepreneurs avant que ces derniers volent de leurs propres ailes. Peut-être une idée ? Ca s'appelle Talents Croisés.
Sinon, tu as le statut d'autoentrepreneur ...

Avant de parler de risques, il faut définir un statut d'entreprise.... Entrerise individuelle, SARL... avoir une idée du chiffre d'affaires....

Le CA définira si tu peux prétendre à la microentreprise, auquel cas tu pourras payer des cotisations sociales indexées sur le CA.

Dans une micro entreprise, tu n'es pas asujetti à la TVA, c'est à dire que tu n'en déclares pas mais tu ne récupères pas non plus. Si tu travailles avec des entreprises, c'est moyennement apprécié parce qu'ils ne peuvent pas récupérer de TVA.

tu peux aller sur des sites comme www.jecree.com, tu auras beaucoup de réponses à tes questions....

en fait c'est du portage salarial, ou qqchose d'approchant que fait ta soeur j'imagine. L'inconvénient c'est qu'on te pompe une bonne partie de ton CA, en échange d'un statut de salarié.

Auto-entrepreneur c'est pour une activité avec un CA inférieur à 30K€, donc c'est pas valable.

C'est un statut qui doit être comme celui des médecins, architectes, etc. Mais je me demande si tous les métiers ont les mêmes statuts, et quelles sont les choses à savoir (par exemple est-ce qu'il y a un truc comme une convention collective).
Tout le monde est-il taxé à la même hauteur ? Et si non, quels sont les paliers ?

ah bah on a posté en même temps !

merci pour le lien md, je vais regarder.
Le statut me pose "pb" justement : qu'y a-t-il à savoir sur les différents statuts envisageables ?
Pour l'auto-entrepreneur c'est vraiment pour lancer une activité, vu les avantages.

J'ai été suivi par un organisme qui s'appelle BGE.

Il y en a dans différentes régions, si tu es du 77, voilà le site ; http://www.bgparif.com/

ils sont de très bon conseil, ils te donnent des conseils très clairs...contacte-les!

En gros tu as le choix entre travailler en nom propre ou en EURL
Ma fille qui a pris un commerce a choisi la 2° solution pour les avantages fiscaux et sociaux que ça représente
Maintenant je n'ai pas de détail

merci md, je visiterai le site !

roc, voilà c'était un peu ma question. Je vais voir ça de plus près pour l'eurl.
J'ai vu sur un site free lance, qu'il existait un congé pour création d'entreprise. Quelqu'un en a entendu parler ? Par contre, en tant qu'indépendant, je ne sais pas si ça rentre dedans...

Il existe un nouveau statut depuis peu, qui protège davantage l'entrepreneur que le statut d'entreprise individuelle, c'est l'EIRL.

Site de présentation de ce nouveau statut : http://www.eirl.fr/

ah super !

merci !

apparemment l'EIRL serait moins intéressante que l'EURL (après il y a des options), dans mon cas.
J'ai lu qu'il y avait des cas où on pouvait être dirigeant sans salaire (TNS : travailleur non salarié) et percevoir uniquement les dividendes.
Et d'autres où on peut percevoir un salaire et l'avantage c'est qu'on bénéficie de la couverture classique du salarié.

C'est pas évident de trouver des infos synthétiques avec les taux de charges par exemple.
Et des comparatifs entre le régime de la CPAM, de la RSI et de la CIPAV.

Le plus dur est de faire la balance entre les risques à prendre, les charges, et le bénéfice financier que l'on veut dégager.

le mieux est peut-être de prendre directement contact auprès de ces organismes...

ouh là ! apparemment c'est pas des plus évident... Pour RSI et CIPAV il y a un délai non négligeable pour réussir à avoir quelqu'un. Après, avoir la bonne personne est un graal ;-)

Je commence par bien me renseigner, il y a un forum que j'ai trouvé sur les indéps informatiques. Il y a qq pointures en compta et courtage en placements. Par contre c'est quand même lourd à digérer.

Y'a aussi des cakos qui voient leur compte pro gonfler (3 premières années) et qui demandent comment faire passer une voiture de sport dans leur boite. Ca, ça m'éclate !

Je viens de lire une discut' sur le PEE/PERCOI, participation et tutti quanti, c'est pas triste...

Internet c'est quand même le pied : toute l'information ou presque est là, faut juste la trier. C'est pas simple mais c'est très intéressant.

oui internet est intéressant mais il vaut toujours mieux vérifier les infos sur des sites officiels!

et pour les organismes comme le RSI mieux vaut aller sur place que d'essayer de les avoir par téléphone...

désolée, ça apporte rien mais c'était + fort que moi

gritou a écrit:

apparemment l'EIRL serait moins intéressante que l'EURL (après il y a des options), dans mon cas.
J'ai lu qu'il y avait des cas où on pouvait être dirigeant sans salaire (TNS : travailleur non salarié) et percevoir uniquement les dividendes.
Et d'autres où on peut percevoir un salaire et l'avantage c'est qu'on bénéficie de la couverture classique du salarié.

C'est pas évident de trouver des infos synthétiques avec les taux de charges par exemple.
Et des comparatifs entre le régime de la CPAM, de la RSI et de la CIPAV.

Le plus dur est de faire la balance entre les risques à prendre, les charges, et le bénéfice financier que l'on veut dégager.

Dans le cas de l'EURL tu es forcément TNS et tu peux effectivement prendre des dividendes en N+1 qui ne sont pas soumis à charges sociales, mais il y a quand même un minimum de charges sociales à verser.
Sinon, chaque mois tu peux prendre une 'indemnité de gérance' que tu définis en début d'exercice et qui est déductible du résultat et là tes charges sociales tout confondu seront grosso modo 40 % de ce montant.

Pour pouvoir bénéficier du statut de salarié dans le cadre d'une SARL il faut impérativement que tu ne sois pas gérant majoritaire, donc que tu ait moins de 50 % des parts de la société.

plein d'infos sur ce site :
http://www.apce.com/pid814/statut-du-gerant-d-eurl.html?espace=1&tp=1

Le mieux est de contacter ta chambre de commerce, il y a pas mal de réunion d'infos à ce sujet et tu peux ensuite prendre rdv pour te faire aider dans l'étude de ton projet.