Problèmes de dos et travail

Comment peut on faire quand on a des problèmes de dos très handicapant et seulement la possibilité de faire des job physiques car aucune autres formations en dehors du milieu agricole.
Existe t'il des aides? Pour se reformer? Ou d'autres solutions ?

Delbarre a écrit:

Comment peut on faire quand on a des problèmes de dos très handicapant et seulement la possibilité de faire des job physiques car aucune autres formations en dehors du milieu agricole.
Existe t'il des aides? Pour se reformer? Ou d'autres solutions ?

reclassement formation

http://travail-emploi.gouv.fr/etudes-recherches-statistiques-de,76/statistiques,78/travailleurs-handicapes,88/les-mots-des-travailleurs,250/commissions-des-droits-et-de-l,3347.html

........ réfléchis bien à ce que tu veux faire, formation (fongécif ? mais aucune idée ds quoi tu bosses et si cela te donne le droit ), changement de taf assez rapidement.

j'ai loupé le coche il y a 10 ans, je le regrette amèrement, je n'en serais pas où je suis actuellement, mais avec une maison et des gosses, j'ai privilégie la rentrée d'argent régulière et j'en paie les conséquences. Je pense que bientôt mon taf ne sera qu'un vieux souvenir, mais entre deux il aura réussi à me liquéfier le cerveau

Citation :

Comment peut on faire quand on a des problèmes de dos très handicapant et seulement la possibilité de faire des job physiques car aucune autres formations en dehors du milieu agricole.
Existe t'il des aides? Pour se reformer? Ou d'autres solutions ?

Il faut demander une visite médicale à ton médecin du travail qui verra avec toi, selon ta situation médicale (ramener tous les documents, lettres de spécialistes radios), s’il lui est possible de proposer un aménagement du poste de travail, et/ou s’il y a lieu, de faire une demande de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ce qui peut permettre de bénéficier de l’aide de l’AGEFIPH pour le maintien dans l’emploi.

En cas de RQTH, des aides matérielles, humaines etc… peuvent être proposées après une étude du poste de travail avec un ergonome détaché par l’AGEFIPH.

Une inaptitude au poste de travail peut être prononcée par le médecin du travail et s’il y a impossibilité d’aménagement ou de reclassement cela peut déboucher sur un licenciement pour cause médicale, avec indemnités et inscription à Cap Emploi.

L’AGEFIPH peut financer un bilan de compétences, une formation…

Remarque : Profiter tant qu’il y a encore des sous à l’AGEFIPH

Merci pour vos réponses.
Tout me semble un peu un parcours du combattant quand même.
Je suis en congé parental et après je retourne au chômage, j'ai possibilité d'être embauché en CDI dans une pépinière, mais mon dos ne tiendra pas. ( j'ai interrompu mon congé parental pour y faire une saison et a plusieurs reprise mon dos était a la limite de se coincé).
Je peux aussi la joué conne et me laissé embaucher sans rien dire, en sachant que de toute manière je finirai en arrêt maladie, donc la il n'auront pas le choix que de trouver des solutions.
J'ai un bilan santé avec la msa cette semaine je vais en parler avec eux.

Tu as quoi au dos? si ce n est pas indiscret

Delbarre a écrit:

Merci pour vos réponses.
Tout me semble un peu un parcours du combattant quand même.
Je suis en congé parental et après je retourne au chômage, j'ai possibilité d'être embauché en CDI dans une pépinière, mais mon dos ne tiendra pas. ( j'ai interrompu mon congé parental pour y faire une saison et a plusieurs reprise mon dos était a la limite de se coincé).
Je peux aussi la joué conne et me laissé embaucher sans rien dire, en sachant que de toute manière je finirai en arrêt maladie, donc la il n'auront pas le choix que de trouver des solutions.
J'ai un bilan santé avec la msa cette semaine je vais en parler avec eux.

Oui enfin ça .... les solutions c'est plutôt à la personne concernée de les trouver.
C'est comme pour les formations, à la Poste j'ai appris par l'AS qu'il faut être en activité pour y prétendre, très logique comme attitude ...... prends les devants !!!