Chôme-du

Oh pas glop... bon courage

Zut alors !! Bon courage

Désolée Elfik. Tu bosses pendant dans un truc sur l'éthique en entreprise ? Je vois qu'ils savent bien mettre en application !!!

Comme tu peux voir Valérie, y a un sacré fossé entre la théorie et la pratique

Elfik a écrit:

Comme tu peux voir Valérie, y a un sacré fossé entre la théorie et la pratique

Oui...enfin... sans renier le fait que l'entreprise a sans doute ses torts dans l'histoire (elle ne met pas les moyens pour avoir quelqu'un de réellement compétent au niveau demandé), elle n'est pas là non plus pour faire de la bisounouserie ou du social sous prétexte qu'elle travail sur des questions d'éthique. Si Elfik ne convenait pas, elle ne convenait pas. Ca s'appelle une erreur de casting, qui apparemment a rapidement été vue par la direction. Elle en fait les frais. faut pas non plus qu'elle le prenne pour elle.

Tout à fait Cath. J'ai le tort de ne pas être une assistante cyborg dépourvue d'humanité et totalement dévouée à une seule chose, lécher les bottes du patron... J'ai fait une boulette qui a révélé son incompétence à la maison mère, ce qui lui a valu une bonne engueulade, du coup il se venge. Alors que vendredi dernier tout était au mieux dans le meilleur des mondes, j'étais promue au rang de responsable du site Internet, etc...

Et oui, erreur de casting il y a eu, c'est ce que je lui ai dit! On m'a reproché mon inexpérience, je lui ai dit qu'il ne fallait pas engager une junior dans ce cas, et encore moins lui refuser petit à petit toutes les formations promises à l'embauche... Mais l'erreur de casting est réciproque, je m'étais jurée de ne plus travailler pour un mec que je ne sentais pas. Je me suis pas écoutée dans les premiers jours passés ici, tant pis! Il a pris la décision que j'hésitais à prendre, donc voilà.

Mince
Bon courage pour la suite, je croise les doigts

Elfik a écrit:

Tout à fait Cath. J'ai le tort de ne pas être une assistante cyborg dépourvue d'humanité et totalement dévouée à une seule chose, lécher les bottes du patron... J'ai fait une boulette qui a révélé son incompétence à la maison mère, ce qui lui a valu une bonne engueulade, du coup il se venge. Alors que vendredi dernier tout était au mieux dans le meilleur des mondes, j'étais promue au rang de responsable du site Internet, etc...

Et oui, erreur de casting il y a eu, c'est ce que je lui ai dit! On m'a reproché mon inexpérience, je lui ai dit qu'il ne fallait pas engager une junior dans ce cas, et encore moins lui refuser petit à petit toutes les formations promises à l'embauche... Mais l'erreur de casting est réciproque, je m'étais jurée de ne plus travailler pour un mec que je ne sentais pas. Je me suis pas écoutée dans les premiers jours passés ici, tant pis! Il a pris la décision que j'hésitais à prendre, donc voilà.

Bon ben... tu as appris pour la suite. Difficile de travailler pour des mecs qui ont un soucis au crâne avec les autres. La boulette était psychologique, pas professionnelle
PS : ma directrice me l'a fait aussi. Ils essayent de te faire passer pour des incompétents parce qu'ils le sont eux-mêmes, ou du moins pas sûr d'eux.

Comme tu dis, j'ai appris!

Maintenant bah, y a pu qu'à retrouver un truc. J'ai 2 pistes, une à Lyon une à Paris. Le poste de Paris est vraiment intéressant, mais c'est à Paris, quoi. Féchié, en gros.

Allez Fifik...
On compte sur toi pour rebondir !

Citation :

mais c'est à Paris, quoi. Féchié, en gros

ben tu viendras te faire des bouffes avec nous !

Bon en revanche pour le nain ça coûte plus cher en RP

ES a écrit:

Citation :

mais c'est à Paris, quoi. Féchié, en gros

ben tu viendras te faire des bouffes avec nous !

Bon en revanche pour le nain ça coûte plus cher en RP

Oui, enfin quitte à venir en RP, je le laisserai chez ses parents, hein...

Mais je prends note pour les bouffes (dès qu'il s'agit d'estomac je suis toujours là!)

cath. a écrit:

PS : ma directrice me l'a fait aussi. Ils essayent de te faire passer pour des incompétents parce qu'ils le sont eux-mêmes, ou du moins pas sûr d'eux.

Et oui... je sais ce que c'est, j'ai le même soucis... Le pire c'est quand tu leur fait prendre conscience de leur incompétence... ils t'en veulent à mort...
Enfin en tout cas, une chose est sure, c'est plus facile de chercher du boulot quand t'es au chômage que quand tu bosses 50h par semaine minimum... (ça fait plus de 6 mois que je voudrais trouver autre chose mais je n'ai pas le temps de m'en occuper...)

Bon ça va pas fort là.

J'ai besoin de conseils.

Voilà j'ai arrêté de bosser mercredi 2 mars, et on est donc mardi 8 ; mon patron m'avait dit qu'il m'enverrai mon certificat de travail et mon chèque de solde tous comptes en recommandé, et je n'ai toujours rien reçu (le facteur vient de passer il n'avait rien pour moi). Donc je n'ai pas été payée de février et on est le 8 du mois avec tous les prélèvements que ça suppose, c'est la misère au niveau du paiement des factures... Et ce gros *** ne répond ni à mes mails ni à mes appels. Je fais quoi? je prends une barre à mine et je vais lui casser la figure? Plus sérieusement, j'ai préparé un mail à ses supérieurs du siège. Mais je vois pas en quoi ça va payer mon prêt étudiant...

Ah ça m'énerve!!!

Demande conseil à un syndicat!

Ne laisse pas trainer surtout!

Comment ça se contacte un syndicat? Je peux demander à n'importe lequel?

Réponse de ma secrétaire de direction :
- tu passes un coup de fil à l'entreprise pour tâter le terrain, voir comment ils justifient que tu n'ais pas tes documents.
- ensuite tu vas à l'inspection du travail.
on a zyeuté vite fait dans le code du Travail : il dit que l'employé doit avoir sa paye aux dates prévues (là rien de spécifié, donc à prendre la date habituelle) et si pas payé, l'entreprise doit 450 euros par salarié + des frais de retard. hihi, va zy ma poule

Tentes l'approche douce en appelant la DRH (ou mail) en proposant de récupérer tout ça en main propre. Si la DRH ne te prend pas au tél, courrier RAR.

Ben le truc c'est que y a pas de DRH. C'est un cabinet de comptable externe qui gère les paies, les contrats, tout ça. J'ai pas son numéro.

Cath, j'ai essayé de les appeler, ça ne répond pas, donc je vais attendre une réponse des Suisses que je devrais avoir dans la journée, et demander un dédommagement à l'amiable. Tu as le numéro de l'article du Code du travail où tu as vu ça?

Si tu as fait la totalité de ton preavis, la ste est tenue de te delivrer ton solde de tous comptes, ta fiche de salaire et ton certificat de travail le jour ou tu quitte l'entreprise.
Pour le syndicat, il faut que tu ailles a ta mairie, la liste des representants de tous les syndicats y est affichée.. tu choisis selon tes aspirations et tu les contactes.. simple.. il y a aussi l'inspection du travail mais etant donné que tu es partie je ne vois pas trop l'utilité apres il y a purement et simplement la saisie des prud'hommes..

J'ai fait la totalité oui (même si j'ai été arrêtée par le doc qq jours pour une rhino - ça compte pas ça non?) donc ça fait bien 6 jours (allez, 4 jours ouvrés) que je devrais avoir eu ces papiers.

Les prud'hommes ça m'embêterait quand même, c'est une procédure assez lourde... j'aimerais bien régler ça à l'amiable mais bon, comment on discute avec un mur fermé à toute discussion? Ha.

J'ai eu une réponse de la directrice de certif en Suisse qui fait remonter l'affaire au PDG cet aprem. Jeudi y a un comité exécutif, j'espère qu'il va bien se faire allumer.

Article entre 1550 et 1600, je n'ai plus le chiffre exact en tête. Chapitre "paiement des salaires".

Ici aussi, tout est payé le jour de départ du salarié.
Tu recevais normalement ta paye à quelle date ?

Paie validée le 1er de chaque mois donc le 2-3 sur le compte. Bon ben je vais aller faire un tour à la bibliothèque cet aprem pour me fader le Code.

Ressort ta fiche de paie de janvier et regarde ce qui est écrit dessus comme date de paiement de ton salaire.

Le code du Travail doit être en ligne, comme les autres.