s'autoévaluer sur le marché du travail

Après 15 ans en poste je m'interroge sur ma valeur. Quoi de plus normal...

Mais comment faire ?
Vers quels sites se diriger ?

En fait ce n'est pas très simple quand on exerce une activité très spécifique (généticien quantitatif), sans réelle possibilité de comparaison.
J'ai un diplôme d'AgroParisTech (INAPG à l'époque) doublé d'un doctorat.
Mais bon... ce n'est pas comme s'il y avait pléthore d'offres sur le marché.

Toutefois il y en a quelques unes.

Le CV la motivation ça je pense que je saurais faire (disons que je vais chercher ici ou là mais je devrais trouver). Les prétentions en revanche me laissent plus dubitatif.
Comment ça se formule ?
En fin de lettre j'écris laconique " Compte tenu de mes références, mes prétentions sont de XX k€/an." ? Ou alors je le noie dans un paragraphe ?

Et ensuite, quel sera le XX k€?
Je dois mettre mon salaire actuel ? le minorer ? le majorer pour pouvoir négocier ? Mais ne risqué-je pas de ne pas être retenu ?

Je ne suis pas le roi des réseaux style linkedin. Dois-je creuser là dedans ?

Claire (Rigel) , tu es dans la fonction publique donc moins concernée mais je ne doute que, débrouillarde comme tu es, tu saches où trouver les infos pour se situer sans trop se planter sur une échelle de valeur.

Il y a aussi un point à voir : la salaire vaut ce que l'entreprise est prête à débourser. Il y a des secteurs où ça paye et d'autres où ça tire la langue. Les productions animales, hélas ... D'un autre côté quand tu es très en amont, quand tu fournis la "matière grise" théoriquement ça se monnaye.
Seulement mon hic, j'ai pitète un BAC+++ mais je n'ai pas mon BEP de vente.

Merci de vos conseils.

Pourquoi tu t'offres pas un bilan de compétences auprès d'une boite sérieuse ayant pignon sur rue ?

Pour ce qui concerne tes questions, je n'ai pas trop de réponses, sauf pour le salaire où, sauf souci présent ou à venir dans ton emploi actuel, la logique veut que tu essayes de trouver mieux , c'est à dire plus (....!)

Il y a 5 ans quand mes employeurs actuels m'ont approché j'ai demandé 10% de plus que ma rémunération de l'époque assorti de conditions de progression salariale comparables et c'est ce que j'ai obtenu.

+1 avec Roch ' !

Mon mari est passé par ce genre de situation et cela a été très efficace !!!
Ma fille également....



@+

Patricia.

Le bilan de compétence ne m à servi à rien sauf à savoir ce que je savais déjà. Bref faire pipi dans un violon aurait été la même chose. Je n ai pas trouve d organisme pouvant répondre à mes attentes.

Le bilan de compétences est plus utile (à mon humble avis), à quelqu'un en quête de reconversion, qui cherche un peu sa voie et a besoin d'identifier ses compétences transférables.

Là, il me semble qu'Hervé cherche plutôt à définir la façon dont il peut approcher des recruteurs pour évoluer dans son métier.

Dans ce cadre là, il se positionne dans une offre de services déjà prédéfinis par les postes auxquels il s'intéresse et doit avant tout savoir comment valoriser ses compétences et souligner l'adéquation profil/compétences/poste.
Pour la question de l'approche financière, perso, je pense que dans une candidature spontanée de la part de quelqu'un qui est en poste, il est évident pour le recruteur que le postulant espère une évolution salariale.
Pour autant, ce n'est pas le point qui le motivera pour étudier la candidature mais d'abord l'adéquation compétences/poste. Par conséquent, il me semble que les prétentions salariales sont un point à réserver au contexte d'entretien d'embauche.
Conclusion : tu as peut-être finalement plus besoin que tu ne le crois de rafraîchir un petit peu ta technique d'approche, donc de recherche d'emploi. Les TRE, ça inclue également les techniques pour s'auto-évaluer sur le marché du travail, tant en termes de compétences qu'en termes de salaire, mais aussi détecter la part énorme du marché caché.
Il y a peut-être des cabinets de chasseurs de tête spécialisés dans ta sphère métier ?
Si c'est toujours le cas, il me semble qu'on peut aussi bénéficier des services de l'APEC (dont justement les TRE, BC etc.) en étant en emploi ...

Hervé, tu n'es pas fonctionnaire ?

Merci à vous tous de vos conseils.

Non Valérie, je ne suis pas fonctionnaire. Je travaille DANS un centre INRA. Nous effectuons des missions jadis dévolues à l'INRA. MAIS je ne suis pas INRA.

herve a écrit:

Merci à vous tous de vos conseils.

Non Valérie, je ne suis pas fonctionnaire. Je travaille DANS un centre INRA. Nous effectuons des missions jadis dévolues à l'INRA. MAIS je ne suis pas INRA.

Ok, j'ai toujours pensé que tu étais INRA
C'est qui ton employeur alors ?

Tu penses que ton profil pourrait intéressé des boites privées ? Tu cherches proche de chez toi ou tu es prêt à bouger ?

Je plussoie avec Marie-Laure pour les démarches.

Ok Je vais gratter du côté APEC.

Je suis a priori disposé à bouger.
Ce n'est pas comme si rien n'avait changé dans ma vie...

Et merci encore des conseils.