Que faire quand on apprend qu'on est sur une liste de gens à virer ?

Mon chef des ventes s'est fait sortir comme un malpropre vendredi. Je l'ai eu longuement au téléphone et il m'a confirmé cash les doutes que j'avais depuis quelques semaines : on veut me sortir

Dans les motifs, on lui a d'ailleurs reproché d'être humain (non mais je rêve ) puisqu'il s'est opposé à monter des dossiers contre certaines personnes, dont moi

Je resitue : je suis commerciale ds une entreprise. On m'a collé des objectifs totalement iréalisables (le double quasi, de ce qui se pratique dans la profession ! ), mais ils ne m'ont pas été notifiés par écrit , comme ça doit être, me semble-t-il le cas dans la corporation, chaque début d'année. Forcément, je n'y suis pas + la crise étant bien présente...... voilà quoi ! De plus, sur 11 commerciaux de la Région, je suis apparemment la seule à avoir ça !
J'avais bien senti depuis quelques temps, des attitudes curieuses et j'avais même dit à mon mari il y a environ 1 mois "je me demande si on veut pas me sortir " !! le flair féminin
Donc vendredi, c'est la douche froide : Non seulement parce que j'ai confirmation mais il me donne des détails sur ce qui se dit de la part de certains avec qui je travaille au quotidien, ayant tout pouvoir en plus !

Moralité : je ne sais pas comment je vais pouvoir bosser demain parce qu'ils ne savent pas que je sais ! je vais aller au boulot en sachant que j'ai déjà un pied moitié en dehors, cotoyer des gens, des judas , en toute connaissance de cause ! Mais eux ne savent pas que je sais !!!
Je suis dégoutée
Que feriez vous à ma place ? se renseigner à l'Inspection du Travail ? j'ai pas envie non plus de mettre le feu aux poudres je sais pas. Un chose est sure, je ne peux pas continuer comme ça
Merci de vos avis ou conseils , si vous voulez bien

Moi, me connaissant, je ferais une dépression due aux conditions de travail, demain toubib...."je ne peux plus aller travailler, docteur, j'ai peur je me sens mal, la direction.....".Mais tu n'es pas moi

en même temps, j'y ai pensé ...j'ai passé la moitié du WE a pleurer
La tronche que jvais avoir demain ...

légalement on ne peut pas virer qq'un un vendredi, la veille du w-e....

Sandrine44 a écrit:

en même temps, j'y ai pensé ...j'ai passé la moitié du WE a pleurer
La tronche que jvais avoir demain ...

Ben, c'est une dépression! Ma pôvre ne traine pas vas chez le toubib, mal au ventre, pleurer sans arrêt pour des riens, etc.... ce sont les symptomes.Courage, on en guéri mais c'est long.

Comme Ptéroïs, après tout...

J'ai déjà été arrêtée 10 jours début février ... Suite à une réunion limite insultante : sur le chemin du retour, j'ai un abces dentaire qui s'est développé Si, si, 2 jours après début d'angine ou de je ne sais quoi, verdict du médecin : STOP !!! Réaction en chaine, le corps dit "merde" , système hymunitaire affaibli , confirmé par les analyses de sang ! il ne voulait même pas que je reprenne et ce n'est pas du tout le genre à filer des arrêts de travail ! Tfaçons il m'a dit, si ça va pas , vous m'appelez ! d'un ton ferme !
Mais bon, on a toujours des scrupules à s'arrêter mais là, quand même je vais voir demain mais je me dis que ça ne solutionnera rien de toutes façons

aurélie a écrit:

Comme Ptéroïs, après tout...

Ce "après tout" ??? comme si je l'incitais à simuler!!!!!!! Et en plus c'est le toubib qui le dit!
Commencer par se rendre compte qu'on est en dépression c'est déjà un pas vers la guérison. L'arrêt de travail permet de se ressaisir, de faire le point et peut-être de trouver une voie (travail) qui convient mieux ou d'entamer des démarches pour faire cesser la persécution.
Allez, courage , il faut y aller...chez le médecin.

Ce après tout c'etait plus pour dire qu'elle n'avait rien à perdre.
Me connaissant si j'etais confrontée à la meme situation je n'arriverais pas à faire semblant, et puis un peu de repos pour réfléchir, faire le point, se ressaisir n'a jamais fait de mal à personne!
Tu pourras profiter de tes chevaux, ça te changera les idées

Quand le corps dit "stop", faut l'écouter !
ton médecin t'a tendu la perche ...

hummm connais ça aussi.

je peux avoir deux attitudes, le clash et le profil bas pr gagner du temps....
le clash au moins, tu perses l’abcès et après on se sent mieux, on du moins moins cons que les cons qu'on a en face de nous
le profil bas, ça me bouffe de l'intérieur, ça me conduit souvent chez le toubib, 3 mois 6 mois 18 mois ...je n'ai plus envie de connaître cet état léthargique des médos ou avant de toucher le fond, tu te sens inutile bonne à rien, plus bête que la moyenne, donc je ne te recommandrais pas

J'ai percé le dernier il y a 15 jours, cela faisait 2 mois que je trainais avec mois l'idée que mon poste allait sauter ( tout le service en fait, pas que moi ), finalement c'est reporté à début 2014. En attednant j'ai quand même vécu 2 crises de nerfs et comme toi un WE entier à pleurer

donc de ce que tu viens d'écrire, je tenterais de provoquer la discussion ou la phrase qui les fera se vendre et toi tu pourras avançer....... ce n'est que mon avis

Commence à chercher du travail ailleurs.
Tu ne pourras plus supporter de travailler avec eux et eux ne pourront plus te regarder en face, et seront de plus en plus désagréables pour conforter leurs visions.

Aurélie : il est là mon souci c'est que, comme toi, je ne sais pas faire semblant
Profiter de mes chevaux , si vous saviez, le boulot me bouffe tellement que je n'ai pas posé les fesses dessus depuis mi novembre ça vous donne une idée de ce que je vis

Isabel : comme je sentais une situation bizarre depuis un bon moment, j'ai posé la question carrément à mon Responsable d'agence, qui m'a répondu par une pirouette normal, celui qui est derrière tout cela est son mentor

Cath : ça va devenir insupportable oui

je sais juste qu'aujourd'hui, j'ai un sacré avantage sur eux c'est pour ça que je me pose la question d'aller voir soit l'inspection du travail (d'autant qu'apparemment ils ont déjà pas mal de prudhommes aux fesses) soit la maison des syndicats, je sais qu'ils peuvent être de bons conseils.
Je peux m'arrêter et prendre le temps de aussi .... parce que quand je vois la façon dont mon Resp des ventes est sorti, ils sont capables de tout

Le choix entre se faire arrêter pour dépression due au travail avec indemnisation puisque après un certain temps d’arrêt, médecine du travail, inspection du travail, prud’homme, indemnisations et plus de temps pour trouver un autre emploi.
Ou se faire virer pour incompétence et insubordination, (le clash que propose Isabel) sans boulot avec une casserole à trainer. Avec quand même une vraie bonne grosse dépression à suivre.

ah non pardon je n'ai jamais parlé d'insubordination moi
mais prendre le taureau par les cornes et sortir du bureau avec une réponse ( ça peut se faire accompagnée d'une personne du Syndicat, c'est fort recommendé d'ailleurs, mais il y a 15 jours j'y suis allée seule avec mes petits petons )
par 3 fois le boulot m'a mise plus bas que terre et maintenant je refuse qu'on me fasse sentir que je suis une sous merde, non mais ho !!!!!!!

en fait j'ai utilisé le mot clash dans l'idée, leur faire dire ce qu'ils n'ont bien sûr pas envie de te dire, mais sans leur taper dessus hein Sandrine est commerciale, elel doit encor savoir mieux que moi manier la langue de Voltaire

Isabel a écrit:

ah Sandrine est commerciale, elel doit encor savoir mieux que moi manier la langue de Voltaire

ah bah voilà !!! la réputation des commerciaux

Petrois a raison , toi aussi Isabel ....

J'ai une cartouche dans ma manche énorme ! ils m'ont écrit en février pour me reprocher mes résultats de 2012,un courrier recommandé signé "La Direction" où il rappelle mon réalisé sauf que.......... ils ont confondu euros et K euros , en ma faveur ! c'est énorme non ? ça dénote bien le mode de gestion des salariés mais comment justement pourraient ils ensuite oser dire qu'ils ont fait une erreur dans ce courrier sans mettre en cause un mode de gestion ? Ils ne s'en sont même pas rendu compte !
c'est pour ça que maintenant que je suis sûre d'être sur une liste "occulte" il faut que j'agisse... il faut que je me renseigne juridiquement pour prouver ce mode de gestion, ces formes d'harcelement, etc...
Mais oui, il faut aussi que je me préserve Comme me dit mon mari "ta santé avant tout"

Je suis ton patron ; tu entres dans mon bureau pour "savoir", déjà je te sort et te prie de prendre R.D.V. entre temps je prépare ta lettre de mise à pied conservatoire pour rendement insuffisant, perte de clientèle, comportement intolérable avec certains collègues qui s’en plaignent , ce qui met une mauvaise ambiance dans l’équipe…… au R.D.V. je t’expose les griefs, la moutarde monte le ton aussi, j’ai un petit sourire moqueur, tu me dit ce que tu as sur le cœur, la porte du bureau est ouverte et il y a du monde pour en témoigner…….tu as perdu ou au mieux rien gagné !

Sont comme ça les patrons Je sais j'ai été

ouaip ...sauf que je suis parfaitement capable de l'avoir moi, ce petit sourire et de ne pas broncher de leur dire que s'ils considèrent que je ne leur conviens plus, c'est leur choix ... juste pour qu'ils aillent au bout de leur démarche pour sortir ma cartouche après..........

parce que justement , tu es resp d'un site, mandaté pour sortir quelqu'un, tu lui exposes tes griefs , l'autre ne bronche pas. Tu lui confirmes son licenciement et ton salarié te répond de manière innocente : bah ok vous m'avez écrit mais je comprends pas, selon ce que vous mettez sur votre courrier j'ai fait quasi le double de ce que vous m'avez demandé ! il peut toujours te répondre non mais attends, c'est une erreur ! ah ouais, vous me dites que l'entreprise confond euros et Keuros ?

tu vois ? je pense que j'ai de quoi partir la tête haute quand même

La petite blaguounette des K€ te fera rire 3mn mais ce n'est pas ça qui te fera avoir l'avantage lors de cette réunion.

Les chiffres réels sont bien justifiés qq part comptablement, d'ailleurs s'ils s'étaient plantés en ta défaveur nul doute que tu pourrais leur donner les billes pour rectifier.
Ton boss aura l'air con 3mn mais de toute façon à la fin c'est toi la perdante.

Fais toi un dossier de ton côté (en attendant profils bas), ça te prendra un peu de temps mais vu que tu prends la direction de la sortie tu peux bien faire ça sur ton temps de travail. Ensuite tu te fais arrêter tout en cherchant un job ailleurs.

Je n'y connais pas grand chose, mais j'ai l'impression que par la fixation d'objectifs inatteignables, ce sont tes employeurs qui sont en train de constituer un dossier contre toi, lentement mais surement ? Si oui, le dénouement pourrait se faire lors du prochain entretien annuel, sauf si vous en avez un aussi en milieu d'année ? Et pas dans ton intérêt.

L'absentéisme, par exemple pour arrêts de travail, pourrait aussi être un argument supplémentaire pour eux ? Mais attention je n'ai pas dit qu'il ne faut pas avoir d'arrêts de travail !! Si ton état le nécessite ton médecin te le proposera.

Pour la fixation d'objectifs inatteignables, si tu veux réagir, j'ai trouvé quelques références
http://rfsocial.grouperf.com/depeches/26483.html
http://www.auserviceduce.com/xml/doc.html?IDC=190&IDD=7873

Dans tous les cas, je te conseillerais d'aller voir un syndicat.

oui, sont les plus fort tfaçons

Autant que je garde mon énergie pour autre chose et me protéger ... J'aborde en ce lundi une semaine psychologiquement difficile. De toutes façons , si pas de changement, j'ai mon entretien annuel individuel normalement le 25 mars ... j'aurais la tendance, je pense , si pas en arrêt d'ici là

Je vais te dire comme tous les vieux cons qui ont mon âge et plus: "occupes toi de ta santé d'abord, quand on à la santé tout va".
Parce que là, tu es entrain de te la bouffer.

Arrête toi au plus vite et soigne toi
Profites en pour aller consulter un syndicat
Et si tu n'as pas toutes les cartes en main, sois malade jusqu'après la date prévue de ton entretien annuel

Ptéroïs a écrit:

Je vais te dire comme tous les vieux cons qui ont mon âge et plus: "occupes toi de ta santé d'abord, quand on à la santé tout va".
Parce que là, tu es entrain de te la bouffer.

Du même avis que Ptérois !
Cela permet de se poser , de prendre du recul et de mieux rebondir, les batteries rechargées !
L'entretien du 25/03 va aussi clarifier les choses ....

passenger a écrit:

Je n'y connais pas grand chose, mais j'ai l'impression que par la fixation d'objectifs inatteignables, ce sont tes employeurs qui sont en train de constituer un dossier contre toi, lentement mais surement ?

Oui c'est une pratique très courante.

Moi dans le genre c'est pas mal, j'ai un objectif chiffré sur mon entretien annuel alors que contrairement à d'autres personnes de l'équipe je n'ai pas le statut de commercial. Je trouve ça - un peu - gonflé...