question de conscience: EPISODE 2

vu le marché du travail en ce moment et l'impression de vacuité et d'inutilité qui te martèlent quand tu es au chômage, je suis plutôt d'avis de ne surtout pas quitter cet emploi tant qu'elle n'en a pas d'autre.
Et 75% d'un salaire, ben c'est pas un salaire, je peux vous dire que je regarde mon porte-monnaie.

En revanche, pour éviter la tâche illégale : ruser en demandant des ordres par écrit une note de service, SANS QUOI ON NE FAIT PAS LA TACHE DEMANDEE.
Ca devrait le refroidir, il ne doit pas être si con que ça et sentir le piège.

Delphine a écrit:

Merci les filles...
Donc de ce que je comprend, je me suis encore mise dans une situation impossible!!!

Non, c'est lui qui t'y met, ne mélange pas tout.

Pour les Assedic, c'est 54% du salaire... pas 80 % !!!

Tu peux peut-être lui demander de te repréciser par écrit ce qui entre exactement dans ton travail. Préciser ta mission par rapport à ton contrat de travail si ce n'est pas explicite.

M'enfin oui, t'es mal barrée dans l'ensemble et vraiment continue à chercher un autre boulot.

Mais n'oublie pas une chose essentielle parce que ça va conditionner clairement ta façon de te présenter, ton moral et ta combativité : c'est LUI qui merde, pas toi !

Myriam a écrit:

Pour les Assedic, c'est 54% du salaire... pas 80 % !!!

c'est 54 % du salaire brut, ce qui donne à peu prés 80 % du net.

cilia a écrit:

vu le marché du travail en ce moment et l'impression de vacuité et d'inutilité qui te martèlent quand tu es au chômage, je suis plutôt d'avis de ne surtout pas quitter cet emploi tant qu'elle n'en a pas d'autre.
Et 75% d'un salaire, ben c'est pas un salaire, je peux vous dire que je regarde mon porte-monnaie.

En revanche, pour éviter la tâche illégale : ruser en demandant des ordres par écrit une note de service, SANS QUOI ON NE FAIT PAS LA TACHE DEMANDEE.Ca devrait le refroidir, il ne doit pas être si con que ça et sentir le piège.

Elle bosse dans le fromage, pas dans une banque où tu se asse par PC interposés.
Et comme l'a très justement dit Mélusine, faut pas le prendre pour un con non plus le boss...

lambada a écrit:

Il me semble que si...

Ce que je ne comprends pas. Si c'est lui le patron, il est intouchable par rapport à qui ? Qui le protège ?

vi je ne comprends pas bien non plus un chef fromager intouchable c'est bien ca ?

après Delphine il faut pas faire tout un fromage (waaaaarf j'ai pas pu m'empécher) à chaque difficulté, si tu savais ce qu'on me demande au boulo ... faut savoir faire face! (et ravaler sa fierté et ses principes des fois), tout n'est pas rose
alors ca serait moi :
* soit je fais ce qu'il me demande - et selon la malhonneteté du truc je peux aussi m'en contre foutre de la moralité ben ouai! - ,
* soit t'as reussi à avoir un ordre écrit,
* soit tu lui fais contre signer la tache effectuée

maintenant ca aiderait de savoir quel genre de truc malhonnête il te demande

Il est loin d'être con... et c'est un vieux de la vieille...L'écrit, je ne l'aurais pas (je ne l'ai pas eu pour d'autres choses)... Mais je ne fais pas la tache en question... là c'est non!!!
Faut pas rigoler... Avec toutes les fermetures d'entreprises qu'il y a eu dans le coin, la sienne à les reins trés solides (49employés pour le Cantal c'est énorme!!)...

ingrid a écrit:

Myriam a écrit:

Pour les Assedic, c'est 54% du salaire... pas 80 % !!!

c'est 54 % du salaire brut, ce qui donne à peu prés 80 % du net.

Euh va falloir m'expliquer comment je suis passée de 2400 € net à 1500€ net quand j'étais indemnisée !! Avec 8 ans d'ancienneté comme cadre dans ma boîte, donc j'avais droit au max . Faut arrêter de rêver là !

Et pis faut arrêter de penser je cotise pour des fainéants qui se la coule douce à la maison. Le jour où cà vous tombera sur la gueule, et bien le système encore "collectif" vous renverra l'ascenseur. personne n'est à l'abri.. Et les fonctionaires et assimilés sont bien payés par le système "collectif" non??
M'en fous je suis en statut "électron libre", indépendant..dans le système puisque je paye des charges sociales et cher! .Mais je verrais pas la queue de la moindre indemisation si mon activité est plantée.. Ca me rends pas amère, j'ai choisi mon camp. Et quelquepart, tant mieux si mon fric "profite" à des personnnes au chômage, je l'emporterai pas au paradis..

palolim a écrit:

Le jour où cà vous tombera sur la gueule, et bien le système encore "collectif" vous renverra l'ascenseur. personne n'est à l'abri.. Et les fonctionaires et assimilés sont bien payés par le système "collectif" non?? .

Ca, je suis bien d'accord, mais quand je lis une formule du type "elle pourra se mettre au chômage et mieux s'occuper de son gamin", je ne vois pas vraiment les droits au chômage sous cet angle

cath. a écrit:

palolim a écrit:

Le jour où cà vous tombera sur la gueule, et bien le système encore "collectif" vous renverra l'ascenseur. personne n'est à l'abri.. Et les fonctionaires et assimilés sont bien payés par le système "collectif" non?? .

Ca, je suis bien d'accord, mais quand je lis une formule du type "elle pourra se mettre au chômage et mieux s'occuper de son gamin", je ne vois pas vraiment les droits au chômage sous cet angle

Ne t'inquiètes pas Cath, loin de moi cette idée là...
Si je me retrouve au chomage, ce sera parceque j'ai été virée et que je n'ai pas trouvé un autre boulot.... Le seul point positif d'être à la maison sera effectivement que je pourrais consacrer plus de temps à mon p'titou et à ma (mes) jument(s)...

Delphine a écrit:

cath. a écrit:

palolim a écrit:

Le jour où cà vous tombera sur la gueule, et bien le système encore "collectif" vous renverra l'ascenseur. personne n'est à l'abri.. Et les fonctionaires et assimilés sont bien payés par le système "collectif" non?? .

Ca, je suis bien d'accord, mais quand je lis une formule du type "elle pourra se mettre au chômage et mieux s'occuper de son gamin", je ne vois pas vraiment les droits au chômage sous cet angle

Ne t'inquiètes pas Cath, loin de moi cette idée là...
Si je me retrouve au chomage, ce sera parceque j'ai été virée et que je n'ai pas trouvé un autre boulot.... Le seul point positif d'être à la maison sera effectivement que je pourrais consacrer plus de temps à mon p'titou et à ma (mes) jument(s)...

Moi non plus, idem que vous deux...
quoique on devrait trouver un moyen de valoriser "l'élevage" des enfants..actuellemet c'est toujours plus un frein qu'autre chose.

J'ai presque toujours eu une activité professionnelle instable. Free Lance, Interim, CDD, mes seuls 3 CDI à chaque fois licenciée éco , entrecoupée de période de chômage.

Et bien dans ces périodes je considérais que mon "chomdu" je me l'étais payé! Et je ne restais pas à me croiser les doigts à la casa : activités bénévoles associatives...du boulot gratuit pour la collectivité..
Efinn moi j'ai tendance à raisonner en global, analyse systémaique et tout le toutim..

Fin de pollution du post de DELPHINE. Pour son problème de boulot, y a t il du Harcèlement moral???

Je ne sais pas à partir de quel moment on peut parler de harcellement moral...
toujours est il qu'avant qu'il me demande de faire ses trucs illégaux, je pleurais déjà...
et le matin je vais au boulot avec la boule en me demandant qu'est ce qu'il va encore m'arriver...et si je vais rentrer entière le soir chez moi.

Ca me fout en colère grave ce genre d'abus de pouvoir..
J'ai foutu deux "patrons" dans les pattes de la justice dont un a fini en tôle...suis une saleté dans ce genre de situation...Pourtant jamais syndiquée CGT promis juré!

Delph, je réfléchis..., je peux contacter un ami avocat (qui travaille pour la CGT à la Bourse du Travail à Toulouse...) mais faudrait que j'ai plus de détails...
Enfin si tu veux bien??

Tu n'as pas l'équivalent de défense des "povres travailleurs opprimés" ?? hormis les prud'hommes et la direction départementale du travail?

3615 my life : le retour

Aujourd'hui ça en est trop!!! Pétage de plomb en direct live...
Je n'ai pas envie de me rendre malade pour ce *****!!!
Je cherche une solution.

Qu'est ce qu'il t'a encore fait?
Ou que veut il encore te faire faire?

Je me refuse depuis le début à tout dire sur le net, car je ne veux pas me mettre plus en danger que ce que je le suis déjà...
Mais SVP tous, allez bruler un cierge ou faites quelque chose pour que je parte d'ici... et vite!!

ben j'en ai mis 3 la semaine dernière pour ma tante

si j'avais su

Delphine a écrit:

Je me refuse depuis le début à tout dire sur le net, car je ne veux pas me mettre plus en danger que ce que je le suis déjà...
Mais SVP tous, allez bruler un cierge ou faites quelque chose pour que je parte d'ici... et vite!!

Delphine, i l'esy pas question de débaler tout en public sur le net..

Mais sans connnaître les détails, ça pue la mise sous pression pour te virer directement ou indirectement. Je me trompe?

Arrivée à ce stade, si je ne me trompe pas... autant prendre les devants et te défendre/attaquer en te tournant vers qui de droit. Associations de défense, inspection du travail, porter plainte directement auprès du substitutsdu tribunal, prud'hommes, enfin en fonction de ton cas etc ...

Les cierges j'y crois pas

En cas de licenciement, quels sont les motifs à éviter? raisons financières, raisons recherches d'emploi futures...ect!

Delphine a écrit:

En cas de licenciement, quels sont les motifs à éviter? raisons financières, raisons recherches d'emploi futures...ect!

je ne comprends pas

En cas de licendiement, je crois savoir qu'il y a des raisons qui font que tu ne touches pas le chomage ou qui sont du plus mauvais effet sur un dossier lors d'un entretien... Info, intox?

normalement même pour faute grave tu touche le chômage.

et maintenant je crois que le commun accord fonctionne aussi.

pas d'inquitétude, c'ets juste coché sur le dossier assédic, tes futurs emplayeurs n'ne sauront rien

c'est le mec des assedic qui avait dit ça a david.

Voir ici les différentes fautes et les sanctions applicables :
http://www.cadremploi.fr/edito/actu-et-conseils/vie-professionnelle/droit-du-travail/d/1/les-fautes-graduees-du-licenciement-disciplinaire.html
Dans tous les cas on touche le chomage.

tu as été te renseigner aux Prud'hom voir ce qu'ils en pensent ?

un coup de tel à l'inspecteur du travail....