question de conscience: EPISODE 2

J'ai pensé à vos "discussions" les filles mais j'ai un peu peur qu'on me fasse parler et d'en subir les conséquences...

Delphine a écrit:

j'ai un peu peur qu'on me fasse parler et d'en subir les conséquences...

Tu dis que tu ne veux pas rentrer dans le jeu de ton patron et faire des "trucs malhonnêtes", alors soit tu t'écrases et tu continues de bosser, soit tu assumes et tu vas jusqu'au bout.

flika a écrit:

Delphine a écrit:

j'ai un peu peur qu'on me fasse parler et d'en subir les conséquences...

Tu dis que tu ne veux pas rentrer dans le jeu de ton patron et faire des "trucs malhonnêtes", alors soit tu t'écrases et tu continues de bosser, soit tu assumes et tu vas jusqu'au bout.

oui j'ai bien peur que tu n'ais pas 10 000 alternatives

On en avait parlé sur un post de Valérie, mais dans le cadre d'un conseil, que ce soit les prud'hom ou l'inspection du travail, il n'y aura rien de fait sans ton accord, puis si tu crainds, en tout premier lieu, tu ne donnes pas le nom de ton employeur

Oui, ça c'est une idée que je peux tenter...

En ce qui concerne le soit je vais jusqu'au bout, soit je m'écrase... je préfère me casser rapidos pour un autre job...

et une autre derriere toi aura probablement les memes soucis !!
c'est exactement comme ça que ce genre de patrons deviennent intouchables : personne n'ose leur resister !

je sais c'est plus facile à dire qu'à faire...

Je serais célibataire, je serais allée trés loin parceque normalement je ne tolère pas ce genre de "situation", ni pour moi, ni pour les autres...
Mais je suis mariée, j'ai un bébé et je ne veux plus faire de vagues.

Delphine a écrit:

Je serais célibataire, je serais allée trés loin parceque normalement je ne tolère pas ce genre de "situation", ni pour moi, ni pour les autres...
Mais je suis mariée, j'ai un bébé et je ne veux plus faire de vagues.

c'est tout à fait compréhensile.

hihi amis des fois tu pourrai peut être toucher le mago en le mettant au prud'hom

je sais bien c'est difficile mais à mon avis toutes les filles passées avant toi ont du avoir exactement le meme cas de figure que toi !!

personne ne lui dit rien... là en ce moment c'est le roi du monde !!
et franchement pourquoi il s'en empecherait vu que personne ne bouge !

appelle au moins l'inspecteur du travail et expose lui clairement la situation ! il va pas te denoncer : il se doute bien que tu risques ton poste !

je suis dure je sais mais là faut taper dans la fourmiliere !

Faut pas rêver quand même avec les prud 'hommes

oui c'est clair !
faut pas chercher pour gagner de la tune mais pour que ce genre de patrons arretent leurs agissements !

les syndicats sont plutôt efficaces dans les cas de pb patron/employé

Et pourquoi n'essaies-tu pas de contacter toutes ces filles qui avaient le job avant toi ?
Tu pourras peut-être avoir le fin mot de l'histoire, connaître les raisons de leur départ, et à plusieurs, on est plus fort.

oui mais pas forcement evident de joindre toutes les autres personnes....
faudrait que des personnes de sa boite aient gardé un contact pour bien faire !

Quand on veut...

Dans ton cas j'écrirais une lettre avec AR à l'inspection du travail, aux prud'hommes, à la chambre des métiers etc ( pourquoi pas gendarmerie et procureur de la république)... explicant la situation en appuyant sur le fait que si tu le fais c'est forcée et contrainte par ton patron et à la necessité de conserver un emploi.Ce parapluie étant fait, sans réponse ou action de ces autoritées, j'estime que tu seras dégagée de tes responsabilitées.
De surcroit si à la suite de celà si la situation est arrangée et se dégrade à nouveau en cas de licenciement ou autres tu peux faire valoir que c'est suite à cette affaire.