Chôme-du

Bon, ben, j'ai eu la plupart de ce que j'espérais : le bilan de compétences, la possibilité de parler à quelqu'un et de revenir sur l'année écoulée, la reconnaissance du travail fourni, l'ouverture de pistes dans le groupe et la holding, et ailleurs - il a même passé mon CV à son réseau d'IEP Paris par mail et devant mes yeux. Pour la formation, c'est à voir, normalement elle est réservée et à moitié payée, en même temps ils sont moyen chauds pour payer ça à quelqu'un qui vient de se faire signifier son congé - faut que j'essaie de faire du forcing pour l'avoir, sinon je la ferai avec le Pôle Emploi. Bref, cette fois-ci, c'était pas juste un coup de pied au cul de la part d'un (in)con(préhensif), mais une discussion avec un humain bienveillant - et ça à n'importe quel âge mais surtout au mien, quand on sait pas où on en est et ce qu'on vaut, c'est énorme. J'ai même eu des excuses sur la situation dans laquelle ils m'ont laissée (c'est surtout ça que j'estimais qu'ils me devaient).

Alors, bilan de la rencontre : pas d'autre poste pour l'instant, je ne suis pas prioritaire puisque le groupe vient de perdre un réseau et a 10 cadres en CDI à recaser, en outre ils cherchent des gens spécialistes du transport et feu mon boss les a foutu dans la merde en employant des profils inemployables comme le mien. Après j'ai rien appris au terme du bilan de compétences, je sais dans quels domaines et dans quels secteurs je dois chercher ; j'ai juste comme nouvelle piste d'aller gratter auprès des politiques pour faire "attaché parlementaire".

On verra bien.

t'as déjà fait le bilan de compétence ?

Parce qu'en principe un bilan de competence est un assez long process avec plusieurs rencontres et un réel "boulot" à faire sur soit entre 2

ES a écrit:

t'as déjà fait le bilan de compétence ?

Parce qu'en principe un bilan de competence est un assez long process avec plusieurs rencontres et un réel "boulot" à faire sur soit entre 2

Exactement.

C'est pas LE bilan de compétence, c'est "un" bilan de compétences sur ce que j'ai appris, fait, comment j'ai progressé, comment je me perçois, tout ça - mais le monsieur il a dit ça comme ça : "on va faire le bilan de vos compétences actuelles - c'est quoi votre atout, vous savez faire quoi?".

Le vrai bilan je sais même pas si j'y ai droit mais au vu de mon inexpérience je crois pas.

Elfik a écrit:

C'est pas LE bilan de compétence, c'est "un" bilan de compétences sur ce que j'ai appris, fait, comment j'ai progressé, comment je me perçois, tout ça - mais le monsieur il a dit ça comme ça : "on va faire le bilan de vos compétences actuelles - c'est quoi votre atout, vous savez faire quoi?".

Le vrai bilan je sais même pas si j'y ai droit mais au vu de mon inexpérience je crois pas.

ok, je comprends mieux. Tu avais déja bien réfléchi à la question il me semble. La formation à laquelle tu fais allusion, c"est quoi ?

InDesign

Elfik a écrit:

Bon, ben, j'ai eu la plupart de ce que j'espérais : le bilan de compétences, la possibilité de parler à quelqu'un et de revenir sur l'année écoulée, la reconnaissance du travail fourni, l'ouverture de pistes dans le groupe et la holding, et ailleurs - il a même passé mon CV à son réseau d'IEP Paris par mail et devant mes yeux. Pour la formation, c'est à voir, normalement elle est réservée et à moitié payée, en même temps ils sont moyen chauds pour payer ça à quelqu'un qui vient de se faire signifier son congé - faut que j'essaie de faire du forcing pour l'avoir, sinon je la ferai avec le Pôle Emploi. Bref, cette fois-ci, c'était pas juste un coup de pied au cul de la part d'un (in)con(préhensif), mais une discussion avec un humain bienveillant - et ça à n'importe quel âge mais surtout au mien, quand on sait pas où on en est et ce qu'on vaut, c'est énorme. J'ai même eu des excuses sur la situation dans laquelle ils m'ont laissée (c'est surtout ça que j'estimais qu'ils me devaient).

Alors, bilan de la rencontre : pas d'autre poste pour l'instant, je ne suis pas prioritaire puisque le groupe vient de perdre un réseau et a 10 cadres en CDI à recaser, en outre ils cherchent des gens spécialistes du transport et feu mon boss les a foutu dans la merde en employant des profils inemployables comme le mien. Après j'ai rien appris au terme du bilan de compétences, je sais dans quels domaines et dans quels secteurs je dois chercher ; j'ai juste comme nouvelle piste d'aller gratter auprès des politiques pour faire "attaché parlementaire".

On verra bien.

Dans beaucoup de boites, ça se fait une fois par an. C'est ce que l'on appelle le contrat de progrès ou l'entretien de métier. En principe, on parle aussi de l'année à venir, on se fixe des objectifs.
C'est bien que tu aies eu l'occasion de le faire, surtout que ton boss est décédé il me semble.

Oui, il est décédé il y a un peu plus d'un an, et pendant un an on n'a pas eu de chef, et on a eu très peu de contacts de la part de la direction qui ne s'occupait pas de nous. Donc j'ai parlé avec mes 5 collègues et c'est tout. Pour une boîte dont le seul siège compte plus de 3000 employés... C'est naze. J'ai eu zéro entretien d'ailleurs, juste un vague questionnaire à remplir pour les RH qui n'a donné aucune suite.

Et crois-moi, quand t'es en début de carrière, que tu connais rien au milieu du travail, se retrouver lâchée dans la nature sans soutien, sans personne pour te guider vraiment et sans perspectives... C'est pas facile. Enfin bon, je suis pas là pour me plaindre, j'en ai fini de ce que j'avais à voir avec la supériorité du groupe, maintenant j'attends en grande hâte le 5 octobre, que tout ça soit fini.

Elfik a écrit:

Oui, il est décédé il y a un peu plus d'un an, et pendant un an on n'a pas eu de chef, et on a eu très peu de contacts de la part de la direction qui ne s'occupait pas de nous. Donc j'ai parlé avec mes 5 collègues et c'est tout. Pour une boîte dont le seul siège compte plus de 3000 employés... C'est naze. J'ai eu zéro entretien d'ailleurs, juste un vague questionnaire à remplir pour les RH qui n'a donné aucune suite.

Et crois-moi, quand t'es en début de carrière, que tu connais rien au milieu du travail, se retrouver lâchée dans la nature sans soutien, sans personne pour te guider vraiment et sans perspectives... C'est pas facile. Enfin bon, je suis pas là pour me plaindre, j'en ai fini de ce que j'avais à voir avec la supériorité du groupe, maintenant j'attends en grande hâte le 5 octobre, que tout ça soit fini.

Je suis d'accord sur le fait que quand on aime le travail bien fait et que l'on veut progresser, pouvoir discuter sur ce que l'on fait est indispensable et c'est effectivement encore plus vrai quand on débute. C'est cool que tu aies pû avoir un retour, même dans ces circonstances et avec du retard. J'imagine que c'est pas facile. Tu as dû avoir des moments de solitude.
Je comprends que tu aies d'en finir le plus possible. Moi j'avais eu la réaction inverse. Ca me foutait mal de partir sans avoir finir mon boulot et notamment un truc qui me tenait vachement à coeur, sur lequel j'avais déjà vachement bossé. Mon dernier jour, j'étais partie à 21 h et j'avais même continuer à suivre le dossier de loin

Bon courage dans tes recherches. Tu veux rester sur Lyon ou pas ? Tu as un copain je crois ...
Tu as pû fouiller un peu plus sur le site de Pole Emploi voir combien tu vas toucher (le gars de la RH te l'a peut-être dit, non ?) et pendant combien de temps ?

Allez bon courage. Tu vas pouvoir rebondir !

Valérie

Ouais je veux rester dans le coin, Lyon, Grenoble, Chambé, Annecy... dans ces eaux-là. J'ai un mec, LE prof de dressage que j'ai cherché pendant 5 ans, des supers potes, un appart que j'adore, le ski pas loin, Paris à 2 heures... Bref je veux pas partir ou alors pas loin.

J'essaie depuis avant-hier de simuler mes droits sur le site de Pôle Emploi mais ça marche pas. J'avais trouvé un autre calculateur mais pas très précis qui me prédisait grosso modo un SMIC, pendant combien de temps je sais pas encore. Avec la carence et les CP, je commencerai à toucher les ASSEDICS début novembre (si j'ai pas de taf d'ici là!)

Bon!!! Premier entretien lundi prochain 11h, pour un poste de chef de projet junior multimédia dans une boîte d'e-tourisme. Croisez les doigts pour moi...

Bon, ben en tout cas ça bouge, c'est bien ! tu vas voir que ça va vite aller. on croise tout ce qu'on peut !

hop...! hop...! hop...! .... je fais même des tresses...!!!!

@+

Patricia.

Allez pas choper des crampes merci les filles

Bon ça m'empêche pas de continuer à postuler ailleurs, on sait jamais... Je viens même de me renseigner sur le CAP sellerie, des fois que!

on croise fort! en plsu ça a l'air sympatoche

Cali

Marie Laure j'ai suivi ton conseil, j'ai postulé chez Decathlon... Le directeur d'un magasin du coin m'a appelée ce matin, petit entretien téléphonique, je suis convoquée à la session de recrutement de managers le 9 octobre, 9h pétantes!

Bravo!! Ça c'est une affaire qui avance! On va croiser tout ce qu'on peut pour toi

Tiens, voilà quelques éclaircies dans ce ciel un peu trop sombre ! Continue de nous tenir au courant, on dirait bien que la chance est en train de revenir à toi.

C'est super que tu aies déjà des entretiens, surtout si vite. Tu t'en inscrite sur quelques sites ?

Pour info http://www.formation-metier-sellier.com/ (et c'est dans le 74 !!)

Yes merci Valérie, j'ai déjà contacté le mec, il m'envoie une brochure et un dossier la semaine prochaine.

bon c'est en bonne voie tout ça
allez courage ca va le faire

décathlon, par rapport à ton niveau d'études, j'ai peur que tu te fasses rapidement suer...

cilia a écrit:

décathlon, par rapport à ton niveau d'études, j'ai peur que tu te fasses rapidement suer...

Entre être manager chez Decath' et pointer chez Paul Emploi... le choix est quand même assez vite fait. Surtout que comme disait ML c'est quand même une boîte qui offre pas mal de possibilités d'évolution...

Puis effectivement : AU PIRE, çà te fait une experience de plus dans le CV et çà repousse d'autant la fin de tes droits ....

philippe a écrit:

Puis effectivement : AU PIRE, çà te fait une experience de plus dans le CV et çà repousse d'autant la fin de tes droits ....

Vi. Et Decath en plus c'est typiquement l'endroit où TU N'ES PAS OBLIGÉE d'être en tailleur (voire c'est complètement hors-sujet et l'uniforme c'est jean-baskets)


(et le petit gilet moche )