URGENT Cumul travail

J'aurais voulu savoir si quelqu'un ce connaissait SUPER BIEN dans la loi du Travail. J'ai un CDI à temps partiel je travail que les week - end soit tout les samedis et un dimanche sur deux donc il y a des semaine ou je fait 8h par semaine et d'autre 17h. Ne travaillant que les week - end j'aurais voulu avoir un autre emploi la semaine ou faire une formation rémunéré mais a chaque on me jette car j'ai déjà un emploi !!! oui il me dise qu'il ne faut pas dépassé les 35 heures avec les deux emplois ? Que Faire ?

C'est URGENT merci de me contacté rapidement sur le post ou par MP SVP

Ou sinon on ce contact par tel plus pratique Je suis au bout du bout sa fait depuis le mois de septembre que je cherche un truc la semaine et je ne trouve rien !!!

Trouve un temps plein en semaine et quitte le boulot du WE

http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/contrats,109/le-cumul-d-emplois,984.html

http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/duree-du-travail,129/la-duree-legale-du-travail,1013.html

le problème que tu auras à trouver un temps plein, si je comprends bien les textes c'est que au dessus de 35h/semaine au total tu rentres dans le cadre "heures supplémentaires" donc je vois mal un employeur te payer en heures sup alors qu'en fait chez lui tu es dans le cadre normal !

Et en travaillant 1 dimanche sur 2 tu ne rentre plus dans la case "1 repos hebdo de 24h + les 11h de repos quotidien"

Sans compter qu'à cumuler semaine + we, à mon avis tu ne vas pas tenir longtemps... il va falloir faire des choix

L'idéal serait de trouver un autre temps partiel pendant la semaine, dans un élevage par ex ?

Je cumule 2 emplois sans problème !
J'ai un plein temps en CDI (donc 151.67 heures/mois) et un autre CDI de 30h/mois, c'est tout à fait légal, mais il est vrai qu'il y a un maximum à ne pas dépasser mais je ne sais plus de combien d'heures.....

Il me semble que seuls les employés de la fonction publique ne peuvent pas cumuler plusieurs emplois.

FAWZIA a écrit:

Je cumule 2 emplois sans problème !
J'ai un plein temps en CDI (donc 151.67 heures/mois) et un autre CDI de 30h/mois, c'est tout à fait légal, mais il est vrai qu'il y a un maximum à ne pas dépasser mais je ne sais plus de combien d'heures.....

pareil j'avais une collegue qui bossait comme télévendeuse la journée à 35h et le soir chez un Mcdo (en CDI aussi)
y'a jamais eu de probleme... c'est totalement légale si tu ne dépasse pas 48h par semaine

sauf si tu es dans la fonction publique

http://questionreponse.index-net.org/gouvernement-et-politique/droit/droit-du-travail/peut-on-cumuler-2-emplois-en-etant-en-cdi-1699/

Néo a écrit:

http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/contrats,109/le-cumul-d-emplois,984.html

http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/duree-du-travail,129/la-duree-legale-du-travail,1013.html

le problème que tu auras à trouver un temps plein, si je comprends bien les textes c'est que au dessus de 35h/semaine au total tu rentres dans le cadre "heures supplémentaires" donc je vois mal un employeur te payer en heures sup alors qu'en fait chez lui tu es dans le cadre normal !

Et en travaillant 1 dimanche sur 2 tu ne rentre plus dans la case "1 repos hebdo de 24h + les 11h de repos quotidien"

Sans compter qu'à cumuler semaine + we, à mon avis tu ne vas pas tenir longtemps... il va falloir faire des choix

non non tu ne passes pas en heures supp si les 2 contrats sont dans 2 entreprises totalement différentes... (ça serait différent si c'etait 2 postes dans la meme boite)

Pffff... ma mère a cumulé 2 jobs à plein temps pendant plus de 10 ans (en IME le jour, en psychiatrie la nuit). Tant que tu paies 2 fois la sécu, 2 fois les charges, 2 fois le chômage.... tu peux bosser tant que tu veux.

Mélusine a écrit:

Néo a écrit:

http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/contrats,109/le-cumul-d-emplois,984.html

http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/duree-du-travail,129/la-duree-legale-du-travail,1013.html

le problème que tu auras à trouver un temps plein, si je comprends bien les textes c'est que au dessus de 35h/semaine au total tu rentres dans le cadre "heures supplémentaires" donc je vois mal un employeur te payer en heures sup alors qu'en fait chez lui tu es dans le cadre normal !

Et en travaillant 1 dimanche sur 2 tu ne rentre plus dans la case "1 repos hebdo de 24h + les 11h de repos quotidien"

Sans compter qu'à cumuler semaine + we, à mon avis tu ne vas pas tenir longtemps... il va falloir faire des choix

non non tu ne passes pas en heures supp si les 2 contrats sont dans 2 entreprises totalement différentes... (ça serait différent si c'etait 2 postes dans la meme boite)

OK ça me paraissait bizarre cette affaire

Merci beaucoup c'est une prise de tête horrible !!! Car la mission local, pôle emploi et les boites d'intérim me dise que si j'ai deux emplois ils faut que je face 35h au total avec mais deux emplois si avec mon deuxième employeur sa dépasse les 35h c'est a lui de payer les heures supp même si je n'en fait pas chez lui !!! :/

J'ai un Avocat qui est est censé m’appeller cette semaine !

Je vous remercie pour toute vos réponses

titeplume alias lorenzo a écrit:

Merci beaucoup c'est une prise de tête horrible !!! Car la mission local, pôle emploi et les boites d'intérim me dise que si j'ai deux emplois ils faut que je face 35h au total avec mais deux emplois si avec mon deuxième employeur sa dépasse les 35h c'est a lui de payer les heures supp même si je n'en fait pas chez lui !!! :/

J'ai un Avocat qui est est censé m’appeller cette semaine !

Je vous remercie pour toute vos réponses

c'est tres etonnant ce qu'ils t'ont dit !
j'ai plusieurs amis qui sont dans le cas boulot la semaine et boulot le dimanche ben je peux t'assurer qu'ils font bien plus de 35h la semaine (mais c'est leur choix) et jamais eu le moindre soucis...

ca tient pas la route leur raisonnement
quel est l'employeur qui serait sencé avoir la 35ème heure ?? le petit contrat ? le grand contrat ? pourquoi l'un mais pas l'autre ? je n'ai jamais entendu parler de ça et mon mari a fait ce genre de chose, OK c'était il y a 10 ans, mais quand même !!!

Isabel a écrit:

ca tient pas la route leur raisonnement
quel est l'employeur qui serait sencé avoir la 35ème heure ?? le petit contrat ? le grand contrat ? pourquoi l'un mais pas l'autre ? je n'ai jamais entendu parler de ça et mon mari a fait ce genre de chose, OK c'était il y a 10 ans, mais quand même !!!

en fait quand tu cumules 2 contrats tu comptabilises des heures complémentaires mais pas des heures supplémentaires....
pour moi ce genre de cas c'est quand les 2 contrats sont au sein de la meme boite !

http://www.toobusiness.com/portail/conseil/loi-juridique/cumul-emploi.htm

Damien : imprime ça et retourne voir Pole Emploi en leur collant ça sous le pif !
et voit ce qu'ils te sortent...

ou alors ce que tu veux cumuler ne rentre pas dans le cadre de la loi...

MErci à vous tous et Merci mélusine, oui j'imprime je vais les voir demain matin On verra ce qu'elle me sortira

pas de quoi !!

mais tu nous rapporteras ce qu'ils t'auront sorti comme argument car ça peut etre interessant aussi de le savoir...
peut etre que ton boulot du week end prend trop de temps et que du coup tu peux pas avoir de 35h à coté...
parce qu'il ne faut pas oublier le jour de repos obligatoire par semaine et tout ça...
35+8 ça donne deja 43h... donc tu es hors maxi si tu fais tes "17h"... faudra réduire la durée ou trouver un temps partiel en semaine aussi (cherche dans les magasins de sport type Decathlon ou Go Sport qui proposent souvent des contrats à horaires modulables)

Super ce post ! je me pose la même question depuis quelques semaines puisque je suis en CDD pendant 1 an à Casino. Je fais 5h par semaine ( le dimanche ) mais j'aurai voulu trouver cet été un autre emploi la semaine (en plus de casino) plus dans mes cordes ( en labo ). Donc si les 2 sont cumulables c'est une super bonne nouvelle !

Je ne comprends pas comment ça peut faire un binz pareil ma mère a bossé en double pendant plus de 10 ans ça n'a jamais posé de problème à personne (et surtout pas aux impôts)

lambada a écrit:

Je ne comprends pas comment ça peut faire un binz pareil ma mère a bossé en double pendant plus de 10 ans ça n'a jamais posé de problème à personne (et surtout pas aux impôts)

Oui moi non plus je ne comprends pas... c'est tout à fait autorisé à condition de ne pas dépasser je ne sais combien d'heure/mois en cumul.
Je suis en CDI chez mes 2 patrons, dont l'un (celui où je suis à plein temps) est le 2ème + gros employeur du département, avant de prendre mon 2ème emploi (30h/mois) j'avais demandé au service RH pour être sûr d'être dans la légalité et bien pas de problème !
Je suis déclarée des 2 côtés sans problème et pourtant je dépends du régime général d'un côté et du régime agricole de l'autre.

Il est tout à fait possible de cumuler plusieurs CDD, voire un CDI et des CDD sans que ça fasse des heures supplémentaires. Les limites légales sont :
10 heures par jour et 44 heures par semaine en moyenne sur une durée de 12 mois.

Si c'est pour une durée réduite, on peut atteindre 48 heures grand maximum par semaine. L'essentiel est que ça se lisse sur l'année pour ne pas dépasser la moyenne annuelle de 44 heures par semaine.

Il faut que les employeurs soient informés de tes autres emplois quand tu signes le contrat, c'est une clause présente dans mes contrats de travail.

Valilith a écrit:

Il est tout à fait possible de cumuler plusieurs CDD, voire un CDI et des CDD sans que ça fasse des heures supplémentaires. Les limites légales sont :
10 heures par jour et 44 heures par semaine en moyenne sur une durée de 12 mois.

Si c'est pour une durée réduite, on peut atteindre 48 heures grand maximum par semaine. L'essentiel est que ça se lisse sur l'année pour ne pas dépasser la moyenne annuelle de 44 heures par semaine.

Il faut que les employeurs soient informés de tes autres emplois quand tu signes le contrat, c'est une clause présente dans mes contrats de travail.

Entre son boulot de jour et celui de nuit, ma mère est allée jusque 96h/semaine. Peut-être qu'il y a 15 ans on avait le droit de bosser....

ouais enfin 96h c'est énorme, c'est pas juste "bosser".
Bosser, que ce soit 5h/semaine ou 39, ça reste toujours honorable, on est pas des grosses feignasses pour autant j'espère ! ;-)

Je sort de l'inspection du travail et mon dit exactement pareil que Valilith VOila

Google est mon ami...

gritou a écrit:

ouais enfin 96h c'est énorme, c'est pas juste "bosser".
Bosser, que ce soit 5h/semaine ou 39, ça reste toujours honorable, on est pas des grosses feignasses pour autant j'espère ! ;-)

Ah oui c'est énorme ça on est bien d'accord. Ca oscillait entre 70 et 80h/semaine avec qq "pics"... et lui permettait, vivant seule avec 1 gosse, d'entretenir 2 chevaux. C'est "grâce" à ça que sa retraite est tout juste correcte maintenant.