boudiou de contrat!!!

bon je vais essayer d'expliquer car c'est un peu compliqué

je suis en CDI depuis le mois de février pour un poste de 35h/semaine dans une agence de prestataire (hotesse d'accueil) et sur mon contrat il est stipulé que je suis fixé sur un site en particulier, là ou je vais bosser tous les jours.

sauf que quelques jours après avoir signé le contrat l'agence m'annonce que ce n'est plus un 35h mais un 25h/semaine. ils veulent toujours me mettre sur ce site car ils me disent que ça va durer seulement quelques jours et ensuite c'est 35h. donc ce que je dois faire c'est 25h/semaine répartis en tranche de 5h par jour tous les matins. et 2 ou 3 après-midi par semaine j'irais faire des remplacements ailleurs (sur d'autre site) pour combler les 10h qui reste.

sauf que ça fait maintenant 2 mois que ça dure et j'en ai marre car ça me fait des frais de déplacements que je doit avancer à chaque fois et qu'ils me remboursent pas totalement.

quels sont mes droits??

pour moi, j'ai signé un CDI de 35h sur un même site, sauf que la réalité est autre et que j'en ai ras le bol de courrir à droite à gauche et en plus ne pas être remboursé!!

d'après ce que j'ai compris (j'en ai un peu discuté autour de moi) ils n'ont pas le droit de me balader à droite/à gauche en plus sans me rembourser totalement. j'ai signé un contrat de 35h et s'ils me font pas travailler 35h comme stipulé dans le contrat (c'est à dire sur le même site et non le matin sur un site et l'après-midi à me balader sur d'autres site pour faire des remplacements) alors j'ai le droit de refuser les remplacements l'après-midi? oui ou non??

aidez-moi je suis perdus!!

Le lieu de travail est clairement stipulé sur le contrat ?

Pour moi, si tu ne travailles pas sur le site mentionné sur le contrat, ils doivent te rembourser intégralement (mais selon leur barème) les frais de déplacement et le surplus de temps de trajet est compté comme temps de travail.

roc -> oui le lieu de travail est clairement stipulé sur mon contrat. (là ou je travaille tous les matins en 25h/semaine).

valérie -> oui je suis d'accord avec toi mais ce n'est pas ce qu'il se passe

j'ai dit à ma responsable que j'en avais marre de courrir à droite à gauche alors que rien n'est stipulé dans le contrat et que je ne me fais pas rembourser correctement. elle veut que je continue à faire des remplacement pour combler les 10h qu'il reste et j'ai dit non mais pas de réponse pour cet après-midi.... je sais plus trop quoi faire ni penser de la situation

Ne te contente pas de le dire, écris le, ça laissera une trace. Par contre, tant que tu n'as pas de réponse officielle (écrite) de leur part, je te conseille de continuer à aller bosser les après-midi, sinon, ils auront une bonne raison de te licencier (absentéisme).

Bon courage, et n'hésite pas à poser la question à l'inspection du travail, ils pourront te dire quelles sont les obligations de ton employeur et les tiennes.
Regarde également de quelle convention collective tu dépends, et ce qu'elle dit.

Bon courage.

l_amazone a écrit:

Ne te contente pas de le dire, écris le, ça laissera une trace. Par contre, tant que tu n'as pas de réponse officielle (écrite) de leur part, je te conseille de continuer à aller bosser les après-midi, sinon, ils auront une bonne raison de te licencier (absentéisme).

Bon courage, et n'hésite pas à poser la question à l'inspection du travail, ils pourront te dire quelles sont les obligations de ton employeur et les tiennes.
Regarde également de quelle convention collective tu dépends, et ce qu'elle dit.

Bon courage.

ba c'est ce que j'ai fait, d'abord j'en ai parlé oralement à ma responsable et hier je lui ai écrit un mail dont je me suis envoyée une copie.

et ma responsable n'arrête pas de me dire qu'ils ne veulent pas me perdre parce qu'ils ont de très bons échos du responsable du site ou je suis placée le matin...

arr j'ai pas envie d'aller faire courrir encore cet après-midi pour rien faire car je fais que de la présence! c'est même pas intéressant

ce serait constructif je dit pas mais ça ne l'est pas du tout! je pourrais utiliser ce temps pour continuer à développer mon activité d'ostéo et m'occuper de mon gros ...

Et ils n'ont pas fait de réponse à ce mail?
S'ils n'ont pas répondu, réécrit encore, et encore, et encore, jusqu'à ce qu'ils te répondent, quitte à écrire en recommandé.

Tu as tel à l'inspection du travail?

Mon mari a été ambulancier avec ce type de contrat
25h/semaine, son patron ne lui en donnait que 20, ce sur 6 mois.
Il a dû s'adresser aux prudhomm pr connaître ses droits, et son patron était donc tenu de lui payer ces 25h/semaine, travaillées ou non.

Là, si en plus tu as une adresse sur ton contrat, ils doivent la respecter ( au mieux comme le dit Valérie, compter le temps de trajet sur ton temps de travail et te rembourser tes frais )

ohlala appeler l'inspection du travail!! fouu

j'espère que ça va s'arranger vite parce que ça commence à me prendre la tête sérieusement là

j'ai envoyé un mail ce matin pour savoir s'il y avait eu une solution de trouvé mais toujours pas de réponse... je vais à ce foutu remplacement cet après-midi ou pas? moi sans réponse (et ma responsable m'avait demandé de confirmer le planning hier, chose que je n'ai pas fait) je ne vais pas faire ce remplacement...

bon et ba je vais appeller l'inspection du travail mais pendant mes heures de travail j'ai pas le droit non? enfin je vais voir ce que je peux faire

Si tu as le droit d'appeler l'inspection du travail pendant tes heures de boulot.
Ne t'en fais pas toute une montagne, ils sont souvent assez accessible, et ça te permettra de savoir quoi faire sans te mettre en position de faiblesse.

A ta place, j'irais cette aprem, sinon, tu désobéis et ça peut être assimilé à un abandon de poste, ce qui signifie qu'ils peuvent te licencier.

Tu as toutes les coordonnées à cette adresse:

http://www.infotravail.com/inspection-du-travail-de-paris-et-ile-de-france_115_76-va.html

Bon courage, et tiens nous au courant.

arrf j'en ai discuté avec mes parents et mon père me dit que je leur envois un mail pour leur dire ce que j'en pense et j'attend la réponse.

en attendant, je vais faire seulement acte de présence cet après-midi et je ne suis pas indispensable. je les ai déjà dépanné pendant 2 mois, maintenant j'en ai marre et j'irai pas cette après-midi.

et puis de toute façon je vais bosser cet été pendant 3 mois dans un élevage, ils sont au courant et je vais prendre un congé sans solde. donc ils ont un mois et demi pour trouver une solution.

je viens d'envoyer un mail à ma responsable pour lui dire que j'étais plus que prête à honorer mon contrat de 35h/semaine mais sur un site fixe, pas en faisant 25h/semaine sur un site et ensuite 10h/semaine à me balader sur d'autres sites.

j'attend sa réponse et on verra bien...

J'espère que tu ne tiens pas plus que ça à ce boulot, parce que si j'étais le responsable de cette boite, je te licencie.

cath. a écrit:

J'espère que tu ne tiens pas plus que ça à ce boulot, parce que si j'étais le responsable de cette boite, je te licencie.

Pareil

hé bien non je n'y tiens pas plus que ça à ce boulot!!

comme je l'ai déjà dit ce n'est pas mon métier je fais ça juste pour arrondir les fin de mois

je suis ostéo de métier mais le temps de me faire une clientèle est long donc faut bien gagner un peu de sous autrement...

j'en suis pas fière de ce qui se passe mais faut pas pousser mémé dans les ortis non plus! en plus je n'ai eu aucune nouvelle de ma responsable, pas de mail ni d'appel...

Ne pas te présenter, c'est un abandon de poste et licenciement direct et sans indemnité assedic puisque faute grave... Même si tu ne tiens pas trop à ce boulot, il te fait bouillir la marmite quand même. Et puis en prime, ils te laissent prendre un congé sans solde de quelques mois pour assouvir ta passion, moi je serai plus conciliante quand même !!

ok j'entend ce que vous me dites mais vu que ce qu'ils me demandent (pour les remplacements) n'est pas stipulé dans mon contrat ce n'est pas un abandon de poste catégorique? si?

et puis je n'ai toujours pas de nouvelles de la part de ma responsable si elle n'avait pas été d'accord sur le fait que je ne sois pas allée sur l'autre site hier après-midi elle m'aurait quand même contacté?

arrgghh j'en ai marre d'être dans le flou

Seul moyen légal pour elle de te contacter, c'est la Lettre recommandée avec accusé de réception...
A mon avis, vas-y aujourd'hui ou dès ue tu es de service, tu as marqué le coup mais attends toi à des soucis. Et au lieu d'envoyer un mail, demande un rendez-vous officiel pour en discuter !

merci myriam pour tes conseils.

par contre, j'en ai déjà parlé avec officiellement et elle ne peut rien me dire de plus car elle ne sait pas elle même. ça fait 2 mois qu'elle ne sait pas et qu'elle me dit ne t'inkiète pas natalia tu auras ton 35h/semaine d'ici quelques jours! tu parles j'attend toujours!

et puis en attendant la lettre recommandée avec accusé de reception elle peut quand même me faire part de ce qui se passe par téléphone ou pas mail...

Cela a donné quoi au final ??

alors j'ai pas eu de news avant de recevoir une lettre recommandée avec accudée de réception chez moi mercredi soir. la je me suis dit ça y est je suis virée!

mais non ils m'envoyaient une lettre pour me dire que je changeais de site (même société mais différent site), par contre le hic c'est les horaires. j'aurais eu 5 plages horaires différents en roulement (le truc que je déteste car tu sais jamais à l'avance quelles horaires tu auras donc bonjour pour t'organiser un rendez-vous 3 mois à l'avance ou même pour ta vie sociale!) et avec presque 1h30 de trajet aller et retour j'aurais jamais pu être opérationnel longtemps car j'aurais eu à me lever à 5h30 certains matin.

pour certains ça pose pas trop de problème mais pour moi je peux pas je tiens pas physiquement (surtout pour un boulot qui me plait pas du tout)

donc j'ai renvoyé une lettre recommandée avec accusé de réception en leur disant que je ne pouvais donner suite à leur proposition mais je demandais à passer au 25h/semaine sur le site ou je suis maintenant. je m'assoit sur la paye de 35h/semaine ce mois-ci m'enfin bon tant pis il faut savoir faire des choix dans la vie!

donc voila c'est paas tout à fait ce que je voulais mais ils me laissent partir pendant 3 mois donc je laisse couler on verra à la rentrée si la situation est débloquée ou pas sur le site ou je suis actuellement....

ce qui compte c'est que vous trouviez un terrain d'entente.

calinoeta a écrit:

ce qui compte c'est que vous trouviez un terrain d'entente.

oui c'est sure en attendant je vois le bon coté des choses, je vais avoir plus de temps pour moi et pour développer les projets que j'ai en tête

Huit jours sous une benne ....

cath. a écrit:

Huit jours sous une benne ....

kesako????