Fin de contrat et préparation de la suite

Voilà voilà... 49 ans bientôt et un gros salaire, dans ces temps de restriction budgétaire, on vous remercie sans ménagement.
Ca faisait un moment que je n'allais plus au boulot que pour prendre mon salaire et que je tagiversais sur un changement d'orientation. J'avais acheté une grande maison en ville pour faire chambre d'hôtes pour les gens de passage, en formation, en stage, en conférence... histoire de retrouver une diversification dans la vie pour m'occuper l'esprit et les mains. J'avais clairement fait un pari sur le passage en CDI après 6 ans en fonction publique. Mon directeur ayant toujours assuré que ce qui lui importait était de stabiliser l'équipe (et bizarrement je ne l'ai jamais cru ayant été à trop bonne école avec FM "les promesses ne valent que pour ceux qui veulent les entendre") et mon poste étant sur la seule compétence administrative de la collectivité territoriale où je travaille.

Cet été, pendant mes congés, au delà des doutes sur mon avenir, au fond de moi, j'ai ressenti le désintérêt total pour y retourner. L'envie d'autre chose revenait au galop. J'ai donc commencé à réfléchir à une réorientation totale. J'ai profité de ma disponibilité pour aller discuter à droite et à gauche et des chauds après-midis pour naviguer sur internet à regarder à quoi ressemblaient des formations pour adultes. J'ai aussi commencé à répondre à des annonces dans ma branche professionnelle en visant une évolution.

Et ce que mon petit doigt m'avait dit s'est confirmé la semaine dernière : pas de passage en CDI. 2 Ponce Pilate en face de moi pour me dire qu'avec les restrictions budgétaires, tout ça, bla bla bla... ils étaient obligés, que c'était pas de leur faire les pauvres chéris. Pas un mot pour moi. ils se préoccupaient d'abord de n'être responsables de rien. Quand je leur ai dit que j'avais senti le vent tourner et commencé à anticiper, leur réaction a été de faire tomber le masque de composition qu'ils s'étaient donné et de s'échanger un regard en coin. Visiblement la surprise ne faisait pas partie de leur plan. Je leur échappais par une pirouette et ça ne leur plaisait pas. Ca, ça m'a énervée parce que derrière il y a une intention malhonnête.

Donc, je reviens à mes 2 options pour la suite :
- je réponds à des annonces qui pourraient me convenir. J'en trouve, c'est déjà ça. Mais mon âge ne joue pas en ma faveur et les postes vont bien sûr me conduire à totalement quitter mon environnement actuel et tout reconstruire ailleurs.
- si je n'ai rien eu d'ici l'été 2018, je démarre une formation en septembre pour un an avec dans l'idée de pouvoir rester sur Brest.

J'ai besoin de vos expériences pour gagner du temps parce que je doute de l'efficacité de mon environnement pro pour m'aider. Je remonte d'ailleurs souvent d'un étage pour aller voir la secrétaire de direction de mon ancien boulot qui a un meilleur niveau administratif et réglementaire mais qui est sur du droit du travail privé pas public.
Pour vous donner une idée de notre déficience, voilà 18 mois que je demande à ce qu'on revoie la mutuelle collective qui ma coûte 117 euros par mois pour une personne seule, ce qui est très supérieur à ce que paye les autres autour de nous. Je me suis faite envoyer balader par mon directeur. Je suis revenue régulièrement sur le sujet en demandant à me désolidariser du système. Ils sont fini par regarder dans le dossier mutuelle, et là oh surprise, notre structure ne peut pas bénéficier d'une mutuelle collective. Depuis le passage de statut d'asso à syndicat mixte en 2010, nous avons une mutuelle illégale.

J'aurai besoin de vous dans l'immédiat pour :
- calculer mes droits au chômage pour un contractuel de la fonction publique
- lancer un bilan de compétence. J'ai commencé à regarder sur le site du Fongécif. J'ai bien compris la durée du processus : pas mois de 6 mois au total pour 27 h (3 jours quoi) de travail ?

Bon, et ben.
Euh, déjà : ton contrat actuel finit quand ? tu as un préavis ?

Je ne peux pas t aider désolée. Je pensais que tu étais fonctionnaire depuis longtemps en fait.

Courage pour la suite- mais c est parfois un mal pour un mieux, j ai été virée il y 3 ans et au final cela m a bien arrangé. Mais il est vrai que mon âge était différent, avec 10 ans de plus cela aurait été moins marrant.

Rigel21 a écrit:

Bon, et ben.
Euh, déjà : ton contrat actuel finit quand ? tu as un préavis ?

Pas de préavis au sens habituel du terme mais un entretien 3 mois avant la fin du contrat, qui a eu lieu le 25/10.
Donc fin de contrat 31/01/2018.

Bon déjà les primes sont prises en compte dans le calcul de l'ARE :

Citation :

Rémunérations prises en compte
Pour calculer le salaire brut des 12 derniers mois, sont prises en compte les rémunérations soumises aux cotisations du régime d'assurance chômage telles que :
salaires bruts ;
avantages tels que :
indemnités ;
primes ;
gratifications, etc.

c'est plutôt sur le montant des allocqu j'ai moins de visibilité. 57% brut, ça fait quoi en net ?

Citation :

Salaire mensuel brut de référence Allocation chômage journalière brute
Compris entre 2 149 € et 12 516 € 57 % du salaire journalier de référence

Tu as un site assez fiable pour ces questions :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/fin-des-fonctions

Envoyé depuis l'appli Topic'it

Aïe. Désolée...

Aucune idée pour les formations, tout ça...

57% du brut ben tu prends 57% de la première ligne de ta fiche de paie.

Et ici un site pratique qui répertorie les docs à fournir et administrations à contacter
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1605

Envoyé depuis l'appli Topic'it

lambada a écrit:

Aïe. Désolée...

Aucune idée pour les formations, tout ça...

57% du brut ben tu prends 57% de la première ligne de ta fiche de paie.

J'ai pris mon brut fiscal X 0.57 - 11,51% de cotisations sociales.

je ne peux as t'aider , mais je t'envoie plein de courage et d'ondes positives pour trouver ta nouvelle voie (+ épanouissante en tout cas)

Il y a un simulateur d'ARE là : https://candidat.pole-emploi.fr/candidat/simucalcul/perteemploi
et ça donne la conversion entre ARE brute et ARE nette

cath. a écrit:

Rigel21 a écrit:

Bon, et ben.
Euh, déjà : ton contrat actuel finit quand ? tu as un préavis ?

Pas de préavis au sens habituel du terme mais un entretien 3 mois avant la fin du contrat, qui a eu lieu le 25/10.
Donc fin de contrat 31/01/2018.

Bon déjà les primes sont prises en compte dans le calcul de l'ARE :

Citation :

Rémunérations prises en compte
Pour calculer le salaire brut des 12 derniers mois, sont prises en compte les rémunérations soumises aux cotisations du régime d'assurance chômage telles que :
   salaires bruts ;
   avantages tels que :
       indemnités ;
       primes ;
       gratifications, etc.

c'est plutôt sur le montant des allocqu j'ai moins de visibilité. 57% brut, ça fait quoi en net ?

Citation :

Salaire mensuel brut de référence Allocation chômage journalière brute
Compris entre 2 149 € et 12 516 € 57 % du salaire journalier de référence

tu peux calculer les indemnites sur le site de paul l'emploi

Rigel21 a écrit:

Il y a un simulateur d'ARE là : https://candidat.pole-emploi.fr/candidat/simucalcul/perteemploi
et ça donne la conversion entre ARE brute et ARE nette

Merci. Ca donne un chouille moins que mon calcul précédent.

Désolée pour toi . J'espère que tu vas trouver un nouveau truc plaisant !

Navrée d'apprendre la nouvelle ...

Il me semble que Myriam a fait un bilan de compétence suite auquel elle a carremment changé de voie professionnelle

Fais une petite recherche sur le forum, on en a parlé plusieurs fois, dont un post initié par moi ...
http://www.al-hfifa-arabians.com/t8539-bilan-de-competence?highlight=Bilan+de+comp%E9tence

Marrant de relire ça car j'ai été licenciée l'année où j'ai fait ce post

Désolée pour toi, si jamais tu avais envie il manque quantité de professeurs dans les matières scientifiques, en maths en particulier, tu peux toujours tenter un poste de contractuel mais ce n'est pas cher payé, si ça te plait bien sur!

Bon, après, si je relis ton premier message, je pense que tu es un peu en vrac entre le choc de l'annonce, de l'aigreur bien compréhensible devant l'attitude cavalière de la collectivité et de ses deux représentants, etc.
Je te conseillerais bien de commencer par laisser décanter un peu, avant d'envisager une réorientation partielle ou totale.
Un bilan de compétence paraît effectivement une bonne idée, activer d'éventuels réseaux pour être à l'écoute d'opportunités aussi.
Ah, et puis tes 49 ans, là, oui mais bon : le taux de chômage des Bac + 2 et plus, sortis de formation initiale depuis 11 ans et plus, était fin 2016 de... 4,3 %, et ça baisse. Et en plus en Bretagne, c'est encore moins. Bref, tu oublies tout de suite l'idée que tu es un senior inemployable, que c'est la crise et que tu ne vas sûrement pas trouver en 2018, et autres idées préconçues.
Ta compétence initiale c'est quoi, tu as travaillé dans quel type de compétence administrative jusqu'ici ?
Ah, et puis tu peux te remonter le moral en te disant que c'est ta collectivité qui va payer ton chômage, ça leur fera les pieds !

Rigel21 a écrit:

Ah, et puis tu peux te remonter le moral en te disant que c'est ta collectivité qui va payer ton chômage, ça leur fera les pieds !

Oui, des collègues m'ont dit ça. Mais ça dépend des proportions de temps que tu as travaillé dans le privé et dans le public. Tu as une idée du temps de référence pris en compte ? Toute ta carrière, les 10 / 5 dernières années ??

De l'aigreur ??
Comment veux tu ne pas en avoir quand toute ta vie s'effondre ? Quand tu as quitté un CDI pour ce CDD qui ne se confirme pas en CDI ? Quand tu as 2 corniauds en face de toi qui te regarde béatement en te disant que la perte de son emploi doit "parfois" avoir des conséquences ?

cath. a écrit:

Rigel21 a écrit:

Ah, et puis tu peux te remonter le moral en te disant que c'est ta collectivité qui va payer ton chômage, ça leur fera les pieds !

Oui, des collègues m'ont dit ça. Mais ça dépend des proportions de temps que tu as travaillé dans le privé et dans le public. Tu as une idée du temps de référence pris en compte ? Toute ta carrière, les 10 / 5 dernières années ??

Si je comprends bien les textes, la période prise en compte c'est celle utilisée pour le calcul des droits chômage, donc apparemment 12 mois, et le critère c'est l'employeur qui est majoritaire sur la période.
donc ça voudrait dire que si la collectivité t'a employée plus de 50% des 12 derniers mois, c'est tout pour sa pomme.

Citation :

De l'aigreur ??
Comment veux tu ne pas en avoir quand toute ta vie s'effondre ? Quand tu as quitté un CDI pour ce CDD qui ne se confirme pas en CDI ? Quand tu as 2 corniauds en face de toi qui te regarde béatement en te disant que la perte de son emploi doit "parfois" avoir des conséquences ?

Ta colère est compréhensible et justifiée, et je comprends que tes deux corniauds n'ont pas été particulièrement aidants en plus. Enfin bon, ta collectivité fait quelle taille, c'est plutôt petit je suppose ? tu ne peux espérer qu'aucune aide de leur part pour la suite ? Est-ce que vous avez accès à un catalogue de formation professionnelle au fait ? auquel cas l'éplucher et voir si tu peux demander une formation sur la fin de ton contrat ?

Pourquoi avais tu pris le risque de quitter un cdi pour un cdd? Tu n avais pas d autres opportunités pour changer en cdi?

Rigel21 a écrit:

donc ça voudrait dire que si la collectivité t'a employée plus de 50% des 12 derniers mois, c'est tout pour sa pomme.

C'est le cas.

Citation :

Ta colère est compréhensible et justifiée, et je comprends que tes deux corniauds n'ont pas été particulièrement aidants en plus. Enfin bon, ta collectivité fait quelle taille, c'est plutôt petit je suppose ? tu ne peux espérer qu'aucune aide de leur part pour la suite ? Est-ce que vous avez accès à un catalogue de formation professionnelle au fait ? auquel cas l'éplucher et voir si tu peux demander une formation sur la fin de ton contrat ?

Si ils avaient voulu être aidants, ils s'y seraient pris autrement : ils seraient venus avec d'autres éléments comme une proposition de 4/5, des pistes pour d'autres postes dans la grosse collectivité centrale... et quand je leur ai dit que j'avais déjà commencé à chercher, ils auraient dû m'encourager au lieu de se faire un stress. Donc, je n'attends rien d'eux. Je vais mobiliser mon réseau de collègues et le réseau national.

ptiteblue a écrit:

Pourquoi avais tu pris le risque de quitter un cdi pour un cdd?

Parce que j'ai quitté une PNM pour un autre PNM. Chacun ses maraboutages dans la vie. J'ai du faire un truc pas bien dans une vie antérieure. D'où le fait que j'avais déjà commencé à aller voir ailleurs. Tout en me disant que bof ailleurs, j'allais bien être capable de retomber sur un PNM. J'ai une balise pour les dégotter.

cath. a écrit:

Rigel21 a écrit:

donc ça voudrait dire que si la collectivité t'a employée plus de 50% des 12 derniers mois, c'est tout pour sa pomme.

C'est le cas.

Citation :

Ta colère est compréhensible et justifiée, et je comprends que tes deux corniauds n'ont pas été particulièrement aidants en plus. Enfin bon, ta collectivité fait quelle taille, c'est plutôt petit je suppose ? tu ne peux espérer qu'aucune aide de leur part pour la suite ? Est-ce que vous avez accès à un catalogue de formation professionnelle au fait ? auquel cas l'éplucher et voir si tu peux demander une formation sur la fin de ton contrat ?

Si ils avaient voulu être aidants, ils s'y seraient pris autrement : ils seraient venus avec d'autres éléments comme une proposition de 4/5, des pistes pour d'autres postes dans la grosse collectivité centrale... et quand je leur ai dit que j'avais déjà commencé à chercher, ils auraient dû m'encourager au lieu de se faire un stress. Donc, je n'attends rien d'eux. Je vais mobiliser mon réseau de collègues et le réseau national.

ptiteblue a écrit:

Pourquoi avais tu pris le risque de quitter un cdi pour un cdd?

Parce que j'ai quitté une PNM pour un autre PNM. Chacun ses maraboutages dans la vie. J'ai du faire un truc pas bien dans une vie antérieure. D'où le fait que j'avais déjà commencé à aller voir ailleurs. Tout en me disant que bof ailleurs, j'allais bien être capable de retomber sur un PNM. J'ai une balise pour les dégotter.

Attends, tu étais chez eux depuis 6 ans ? donc si ça n'a pas changé, c'est la limite en CDD dans la fonction publique, après 6 ans c'est passage en CDI automatique normalement.

Pourquoi ça les stressait que tu cherchais déjà? Ça aurait dû les soulager non, leur donner bonne conscience que de toute façon ça ne t’écris convenait pas!
C est quoi une PNM?

Tu n'as pas la possibilité de passer des concours ?

ptiteblue a écrit:

C est quoi une PNM?

Pervers narcissique manipulateur, si j'ai bien suivi.


Je te souhaite du courage pour rebondir, même si apparemment, tu n'es pas prise totalement au dépourvu.

Les formations professionnelles, c'est une bonne idée, tu peux même profiter de ta fin de contrat pour les faire sur ton temps de travail : tu as droit a un certain nombre d'heures de formations prises en charge par an, tu cotises pour.

désolée et bon courage, tu vas rebondir, avec ta force de caractère aucun doute là dessus.