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 cordialement virée CA Y EST!!!

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AuteurMessage
Mélusine
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Mélusine


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MessageSujet: Re: cordialement virée CA Y EST!!!   cordialement virée CA Y EST!!! - Page 5 EmptyMar 30 Juin 2009 - 15:02

le probleme des prud'hommes c'est que c'est looooong comme procédure....
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PatriciaS2
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MessageSujet: Re: cordialement virée CA Y EST!!!   cordialement virée CA Y EST!!! - Page 5 EmptyMar 30 Juin 2009 - 15:35

Surtout effectivement, ne fais rien tant que tu n'as pas été officiellement convoquée à un entretien préalable.
De plus tu es encore en congé maternité non ?
Tu es protégée et même après ton retour pendant un certain délai il me semble.
Laisse donc faire les choses et attends ta convoc à l'entretien préalable.
La pétition, tu l'as vue de tes yeux ou il n'a fait que te la lire au téléphone ? Je trouve ça aussi étrange.
Je ne pense même pas qu'une telle pétition non motivée soit en plus valable comme motif de licenciement devant un tribunal, surtout si le motif est le changement des contrôleurs laitiers, tu n'y es pas pour grand chose.
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calinoeta
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calinoeta


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Age : 45
Localisation : Creuse
Date d'inscription : 18/10/2006

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MessageSujet: Re: cordialement virée CA Y EST!!!   cordialement virée CA Y EST!!! - Page 5 EmptyMar 30 Juin 2009 - 23:27

oui, comme les autres bizarre bizarre.

A mon avis ton patron se dit juste qu'à salaire égal ben il préfère la fille qui a 6 ans d'expérience à toi, copain ou pas.

Delph tu sais ce que je pense du CL, ici tout le monde arrête les uns après les autres ...

Avec les jeunes de plus en plus "performants" qui s'installent, et les outils mis à notre dipsosition, le CL est de toutes manières ammené à disparaitre.
Et encore plus en temps de crise.

Ici plus de CL depuis la mise aux normes (ben oui avec 3500 euros de CL par an Arg ) , et maintenant plus d'IA sauf vraiment pour les très très bonnes vaches ou l'on va même sûrment mettre des semences sexées, voir faire de la collecte d'embryons. (ben oui 4000 euros d'IA par an Arg )

Ne te laisses pas faire, ils savaient qu'ils embauché une débutante, un peu facile de vouloir garder celle qui a de l'experience maintenant quitte à virer la jeune maman. Ben voyons

Si ils n'ont pas de raisons valables tu es en position de force, restes y.

Donc comme philippe, je ne te vois pas retourner dans les étables avec cette ambiance, donc à toi de négocier, un conger parentale (que tu souhaitais d'ailleurs), ou un départ très bien rémunérer je dirai au moins 1 an de salaire car en ces temps de crises .....trouver du boulot dans le Cantal ....

Un copain vient de faire un départ volontaire dans une usine ils lui ont donné 2 ans de salaires.

Insiste sur le fait que tu avais un CDI et que tu a déminissionné pour le CL, donc que ça te met dans une position très délicate.

car en ayant démissionné une fois, dans les 5 dernières année tu n'as pas le droit au chômage je crois (enfin c 'était comme ça y'a 4-5 ans pour David)
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passenger
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passenger


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MessageSujet: Re: cordialement virée CA Y EST!!!   cordialement virée CA Y EST!!! - Page 5 EmptyMer 1 Juil 2009 - 0:02

Tiens un truc auquel j'ai pensé cette nuit (j'ai des neurones qui font les 3/8 !) :
Tu devrais aussi contacter la HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité), ils ont plusieurs affaires concernant les femmes enceintes.
http://www.halde.fr/spip.php?page=recherche_generale&id_mot=69

Je crois qu'ils sont faciles à joindre, par le site internet ou par courrier et de bon conseil. Tel 08 1000 5000

Et ça fait toujours bien de les citer dans certaines conversations, à mon avis.

Ca c'est en raison de l'argument EVENTUEL "les clients se plaignent que les employés tournent trop, donc je voudrais virer l'employée qui est en congé maternité".
ça ne vaudrait pas si on te reproche des choses professionnnelles.
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Uzi-Lee
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Uzi-Lee


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MessageSujet: Re: cordialement virée CA Y EST!!!   cordialement virée CA Y EST!!! - Page 5 EmptyMer 1 Juil 2009 - 1:50

Je découvre, je suis bien désolée Delphine, c'est vraiment pas juste. Je vois tous les messages de soutien et d'aide que tu as déjà eus et ça doit te remonter un peu le moral, alors je me rajoute !
Pour le congé parental (je me mets à ta place), ça serait quand même le panard non ? Smile
Parce que faire valoir tes droits ok, puis retourner bosser comme si de rien, comme on te l'a déjà dit, bonjour le stress, l'ambiance...
Tu aurais tout le temps de trouver autre chose (ou en faire un 3ème Very Happy bon j'ose pas trop parce que si c'est pas glorieux avec chérimout Sad)
Après, la citation fleurie de ton zhom on ne peut pas la juger hors contexte, c'est un peu facile, ya des moments où on peut péter un plomb et où les mots dépassent la pensée, mais bon ça donne une petite idée de l'ambiance qu'il y a chez toi Sad Sad
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philippe
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philippe


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MessageSujet: Re: cordialement virée CA Y EST!!!   cordialement virée CA Y EST!!! - Page 5 EmptyMer 1 Juil 2009 - 1:58

the passenger a écrit:
Tiens un truc auquel j'ai pensé cette nuit (j'ai des neurones qui font les 3/8 !) :
Tu devrais aussi contacter la HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité), ils ont plusieurs affaires concernant les femmes enceintes.
http://www.halde.fr/spip.php?page=recherche_generale&id_mot=69

Je crois qu'ils sont faciles à joindre, par le site internet ou par courrier et de bon conseil. Tel 08 1000 5000

Et ça fait toujours bien de les citer dans certaines conversations, à mon avis.

Ca c'est en raison de l'argument EVENTUEL "les clients se plaignent que les employés tournent trop, donc je voudrais virer l'employée qui est en congé maternité".
ça ne vaudrait pas si on te reproche des choses professionnnelles.

Faut pas s'emballer non-plus ... personne n'a encore parlé de licenciement (d'ailleurs sous quel motif ...)

pour l'instant il lui fait juste savoir que si elle avait un plan B .... çà arrangerait tout le monde
au moins, elle sait que çà va etre "sport" a son retour :arf:

de là elle choisit : soit elle y retourne ... personne en parle de l'en empécher.
mais elle sait que certains de ses clients la feront ch*** et que son chef ne la soutiendra surement pas.
aura-t-elle les nerfs pour tenir çà ? (je ne pense pas ...)

soit elle prend les devant pour ne pas y retourner .... et là selon negociation : congé parental (est-ce que ce sera mieux dans 1 ou 2 ans ... ?), licenciement amiable ou demission avec compensation financiere .
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cilia
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MessageSujet: Re: cordialement virée CA Y EST!!!   cordialement virée CA Y EST!!! - Page 5 EmptyMer 1 Juil 2009 - 2:19

ben oui, Philippe a bien résumé.
Sachant qu'on peut parfaitement licencier une femme enceinte, le licenciement prend effet à son retour de congés maternité (cf la loi qu ej'ai mis au-dessus). Donc pour le coup la Halde n'y peut pas grand chose.
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Delphine
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MessageSujet: Re: cordialement virée CA Y EST!!!   cordialement virée CA Y EST!!! - Page 5 EmptyMer 1 Juil 2009 - 3:01

Merci encore à tous...

J'ai pû téléphoner ce matin.

1er coup de fil : Les Prud'Hommes
réponse : ils ne sont pas là pour conseiller mais pour juger les affaires, voir avec la Direction du Travail...
Merci.

2e coup de fil : La Direction du Travail
réponse : ils ne peuvent intervenir qu'aprés le licenciement... si je souhaite être accompagnée, il faut que je vois mon représentant du personnel ou que je fasse appel aux syndicats.
REmerci.

Mon représentant du personnel est trés charmant mais je doute qu'il ose intervenir contre son président chéri...

Je pense donc essayer les syndicats, mais je ne cotise nulle part et je n'y connais rien... si quelqu'un a un tuyau? je prend.
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cilia
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MessageSujet: Re: cordialement virée CA Y EST!!!   cordialement virée CA Y EST!!! - Page 5 EmptyMer 1 Juil 2009 - 3:07

tu devrais quand même voir avec ton délégué du personnel, après tout il est aussi là pour aider le personnel!

Pour les syndicats, ben faut voir lequel a le + de poids sur ton terrain. Si tu ne cotises pas, pas grave, certains proposent d'aider quand même, d'autres te demanderont de cotiser, je crois que ce n'est pas monstrueux la cotisation (genre 30 € / an).
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nuance
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nuance


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MessageSujet: Re: cordialement virée CA Y EST!!!   cordialement virée CA Y EST!!! - Page 5 EmptyMer 1 Juil 2009 - 3:08

Je ne cotisais nulle part quand j'ai été licencié... j'ai fait la demande de la liste (mairie il me semble...) et j'ai appelé... Par contre, méfies toi c'est bientôt les vacances.... moi c'était en aout donc très peu de présents.
C'est juste que quand tu passes aux Prud'Hommes, que tu gagnes, tu leur verses un pourcentage (bein oui, ils sont qd même présents, photocopie....)
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Karine29
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MessageSujet: Re: cordialement virée CA Y EST!!!   cordialement virée CA Y EST!!! - Page 5 EmptyMer 1 Juil 2009 - 3:12

delphine, je t'ai envoyé un mp....
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charly
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MessageSujet: Re: cordialement virée CA Y EST!!!   cordialement virée CA Y EST!!! - Page 5 EmptyMer 1 Juil 2009 - 3:12

cilia a écrit:
tu devrais quand même voir avec ton délégué du personnel, après tout il est aussi là pour aider le personnel!

Pour les syndicats, ben faut voir lequel a le + de poids sur ton terrain. Si tu ne cotises pas, pas grave, certains proposent d'aider quand même, d'autres te demanderont de cotiser, je crois que ce n'est pas monstrueux la cotisation (genre 30 € / an).

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Valérie
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MessageSujet: Re: cordialement virée CA Y EST!!!   cordialement virée CA Y EST!!! - Page 5 EmptyMer 1 Juil 2009 - 3:54

J'ai eu le même souci il y a un an.
Ce que veut faire ton patron, (comme le mien d'ailleurs), c'est se mettre d'accord avec toi avant sur le scénario pour pouvoir tout faire dans les règles par la suite.
Difficile de trouver des conseils pertintents extérieurs tant que tu n'as aucune preuve. Effectievement, il faut attendre d'être virée pour agir ou alors négocier fort avant.
Il faut
- regarder la convention collective pour connaitre le montant de l'indemnité de licenciement mais avec 6 mois d'ancienneté, ça ne doit pas aller loin.
- il faut savoir qu'aux Prud'hommes on gagne mini 6 mois de salaires brut et pas net. Après le maximum, ça dépend apparemment beaucoup des tribunaux.

moi, ce que j'ai fait, c'est
- aller à la permanence juridique de la CGT de mémoire, je n'ai pas trouvé les conseils pertinents. Mais bon, je n'avais rien de concret à leur dire à par que mon boss voulait me lourder ...
- j'ai contacté un autre syndicat CGC-CFE. Le gars m'a dit de contacter directement leur avocat, ce que j'ai fait. Ca m'a couté 150 € de cotisation au syndicat et avec l'avocat, j'ai signé une convention d'honoraires de 430 € HT de mémoire (à vérifier) pour négocier à ma place. L'érreur que j'ai fait a été de signer avec mon patron. Du coup l'avocate est intervenue après pour récupérer quelques euros en plus .... On avait les moyens (preuves) de montrer que mon licenciement était truqué mais elle m'a dit que malgré tout, je ne gagnerai pas plus de 6 mois de salaires aux Prud'Hommes de St Etienne, que ça allait prendre du temps, etc... on a renégocié un peu plus et on en reste là.

Pour le moment,
- ne démissionne pas ;
- après, soit tu restes malgré l'ambiance mais si tu aimes ton boulot et que tu crois en toi, y a pas de raison que ça ne marche pas. Pourquoi ne pas contacter les éleveurs qui ont signé la pétition ? Tu seras si ils ont vraiment signé ou pas ...
- soit tu négocies ton départ (négocié c'est possible maintenant ou alors carément un licenciement bidon qui te donnera droit aux ASSEDIC tout de suite) et tu essaies de demander 12 mois de salaires brut.

Téléphone à un avocat spécialisé en droit du travail. Ce sont quand même eux le mieux placé. Si tu veux, je peux demander à la mienne l'adresse d'un confrère dans ton secteur.

Bon courage. Je sais combien on peut se ruiner le moral avec ce genre de choses.
Valérie
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just_for_an_ideal
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just_for_an_ideal


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MessageSujet: Re: cordialement virée CA Y EST!!!   cordialement virée CA Y EST!!! - Page 5 EmptyMer 1 Juil 2009 - 4:03

Ben atta le must c kan meme aller dans un cabinet de conseil, monter un dossier. Avoir un avocat c'est pas un luxe si tu vérifie comme je te l'ai dit précédement ton assurance si compris les frais de justice!
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spike
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spike


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MessageSujet: Re: cordialement virée CA Y EST!!!   cordialement virée CA Y EST!!! - Page 5 EmptyMer 1 Juil 2009 - 4:25

just_for_an_ideal a écrit:
Ben atta le must c kan meme aller dans un cabinet de conseil, monter un dossier. Avoir un avocat c'est pas un luxe si tu vérifie comme je te l'ai dit précédement ton assurance si compris les frais de justice!

Par expérience perso, je déconseille fortement ! je l'ai fait une fois, j'avais un dossier en béton et j'ai perdu contre un super avocat !
naturellement, les cabinets d'avocats qui bossent avec les assurances ne vont pas vous envoyer leurs meilleurs mais plutôt les jeunots qui sortent de l'école et qui n'ont aucune expérience... vu le peu que ça leur rapporte...
Mais dans chaque mairie il y a des consultations d'avocats qui ont pignon sur rue (gratos de mon temps) et là, ça peut t'aider !
am
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charly
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charly


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MessageSujet: Re: cordialement virée CA Y EST!!!   cordialement virée CA Y EST!!! - Page 5 EmptyMer 1 Juil 2009 - 5:45

spike a écrit:
just_for_an_ideal a écrit:
Ben atta le must c kan meme aller dans un cabinet de conseil, monter un dossier. Avoir un avocat c'est pas un luxe si tu vérifie comme je te l'ai dit précédement ton assurance si compris les frais de justice!

Par expérience perso, je déconseille fortement ! je l'ai fait une fois, j'avais un dossier en béton et j'ai perdu contre un super avocat !
naturellement, les cabinets d'avocats qui bossent avec les assurances ne vont pas vous envoyer leurs meilleurs mais plutôt les jeunots qui sortent de l'école et qui n'ont aucune expérience... vu le peu que ça leur rapporte...
Mais dans chaque mairie il y a des consultations d'avocats qui ont pignon sur rue (gratos de mon temps) et là, ça peut t'aider !
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sans parler de l'assurance juridique il existe l'aide juridictionnelle (conditions de revenus). J'en ai bénéficié, tu t'occupes de rien, tu choisis l'avocat que tu veux et c'est lui qui rempli le dossier
ca avait bien marché pour moi

et je sais pas si c'est le cas ici faut se renseigner mais dans certains cas ca suspend la procédure en attendant que l'organisme statue voir si t'as effectivement le droit de bénéficier de l'aide
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Feel
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MessageSujet: Re: cordialement virée CA Y EST!!!   cordialement virée CA Y EST!!! - Page 5 EmptyMer 1 Juil 2009 - 5:50

cilia a écrit:
tu devrais quand même voir avec ton délégué du personnel, après tout il est aussi là pour aider le personnel!

Pour les syndicats, ben faut voir lequel a le + de poids sur ton terrain. Si tu ne cotises pas, pas grave, certains proposent d'aider quand même, d'autres te demanderont de cotiser, je crois que ce n'est pas monstrueux la cotisation (genre 30 € / an).

Et il me semble que les cotisations syndicales sont déductibles, à hauteur de 50%, des impôts.
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MessageSujet: Re: cordialement virée CA Y EST!!!   cordialement virée CA Y EST!!! - Page 5 EmptyMer 1 Juil 2009 - 6:01

Feel a écrit:
cilia a écrit:
tu devrais quand même voir avec ton délégué du personnel, après tout il est aussi là pour aider le personnel!

Pour les syndicats, ben faut voir lequel a le + de poids sur ton terrain. Si tu ne cotises pas, pas grave, certains proposent d'aider quand même, d'autres te demanderont de cotiser, je crois que ce n'est pas monstrueux la cotisation (genre 30 € / an).

Et il me semble que les cotisations syndicales sont déductibles, à hauteur de 50%, des impôts.

Oui, c'est ce que j'ai fait, étant donné la somme (150 €)

Delphine, mon avocate ne connait personne dans le Cantal mais m'a proposé que tu la contactes directement. Je lui ai envoyé un mail mais sans rentrer dans le détail. Tiens moi au courant.
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ninou
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MessageSujet: Re: cordialement virée CA Y EST!!!   cordialement virée CA Y EST!!! - Page 5 EmptyMer 1 Juil 2009 - 13:15

Dis donc, quelle affaire .... En tout cas ne te laisse pas faire, et ne donne pas le baton pour te faire battre
Bon courage kiss
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MessageSujet: Re: cordialement virée CA Y EST!!!   cordialement virée CA Y EST!!! - Page 5 EmptyMer 1 Juil 2009 - 14:01

J'ai eu la CFDT au téléphone, demain il y a une permanence à 10minutes de chez moi, je vais donc m'y rendre et voir si ils peuvent m'aider ou me conseiller.

En tout cas, merci à vous, parceque vos messages m'ont littéralement boostée et du coup je suis bien décidée à ne plus me laisser faire!!
Fini la Delphine trop gentille, merde maintenant j'ai une famille!!
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MessageSujet: Re: cordialement virée CA Y EST!!!   cordialement virée CA Y EST!!! - Page 5 EmptyMer 1 Juil 2009 - 14:09

ben voila comme on aime te lire très content

allez, courage, ça va s'arranger d'une façon ou d'une autre kiss et j'espère bien que ça sera de la façon que tu voudras TOI Perfide

kiss kiss
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MessageSujet: Re: cordialement virée CA Y EST!!!   cordialement virée CA Y EST!!! - Page 5 EmptyMer 1 Juil 2009 - 23:57

kiss kiss kiss Courage
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Epona
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MessageSujet: Re: cordialement virée CA Y EST!!!   cordialement virée CA Y EST!!! - Page 5 EmptyJeu 2 Juil 2009 - 2:29

Delphine a écrit:
J'ai eu la CFDT au téléphone, demain il y a une permanence à 10minutes de chez moi, je vais donc m'y rendre et voir si ils peuvent m'aider ou me conseiller.

En tout cas, merci à vous, parceque vos messages m'ont littéralement boostée et du coup je suis bien décidée à ne plus me laisser faire!!
Fini la Delphine trop gentille, merde maintenant j'ai une famille!!


Yessss !!!! Perfide
J'aime bien mieux lire ça !!!
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MessageSujet: Re: cordialement virée CA Y EST!!!   cordialement virée CA Y EST!!! - Page 5 EmptyJeu 2 Juil 2009 - 3:43

Oui mais bon...honnêtement je ne le fais pas de gaieté de coeur. vexer
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MessageSujet: Re: cordialement virée CA Y EST!!!   cordialement virée CA Y EST!!! - Page 5 EmptyJeu 2 Juil 2009 - 5:22

Delphine a écrit:
Oui mais bon...honnêtement je ne le fais pas de gaieté de coeur. vexer

on ne fait pas toujours ce qu'on veut dans la vie, et quelque fois il faut se faire violence. même si on sait qu'on est tout à fait dans nos droits on n'y arrive pas toujours car ce n'est pas dans nos habitudes d'avoir à se battre contre quelqu'un qu'on apprécie. c'est plus facile quand on apprécie moins la personne.

bon courage et je croise tout pour toi!

kiss
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MessageSujet: Re: cordialement virée CA Y EST!!!   cordialement virée CA Y EST!!! - Page 5 Empty

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cordialement virée CA Y EST!!!
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