cordialement virée CA Y EST!!!

Très bien ! Te voilà reboustée. La reprise ne va pas être facile mais au moins tu ne te laisses pas marcher sur les pieds. Y'a pas de raison. Après, tu as le temps de voir comment ça se goupille. C'est eux qui cherchent alors laisse venir.

Delphine a écrit:

Valérie a écrit:

Ce qu'elle doit négocier, c'est son indemnité de licenciement (bon entre 6 et 12 mois de salaire), pas le motif qui dans l'histoire n'est qu'accessoire (même si ça fout toujours les boules de se voir reprocher de faux trucs).

Salut Val!
J'ai été en contact avec ton avocate.
Par contre, je ne pense pas que le motif de licenciement soit "accessoire" puisqu'il conditionne le droit au ASSEDICS.

Cool ! J'espère qu'elle a été de bons conseils ...

Pour le motif de licenciement, seule la faute grave (ou lourde je ne sais jamais, en tout cas la plus sévère des deux) ne donne pas droit à l'Assédic. Sinon du moment que ton motif de licenciement n'entre pas dans ce cadre, peu importe.

Bravo en tout cas pour prendre la situation en main comme tu le fais.

Finalement, c'est peut-être ton boss qui a mal appréhendé la situation...

Bravo c ce qu'il fallait faire ! lorsque je me suis repointée à mon boulot, ça a été vite fait, dans les huit jours tout était réglé avec ce que je voulais comme indemnités !

Valérie a écrit:

Delphine a écrit:

Valérie a écrit:

Ce qu'elle doit négocier, c'est son indemnité de licenciement (bon entre 6 et 12 mois de salaire), pas le motif qui dans l'histoire n'est qu'accessoire (même si ça fout toujours les boules de se voir reprocher de faux trucs).

Salut Val!
J'ai été en contact avec ton avocate.
Par contre, je ne pense pas que le motif de licenciement soit "accessoire" puisqu'il conditionne le droit au ASSEDICS.

Cool ! J'espère qu'elle a été de bons conseils ...

Pour le motif de licenciement, seule la faute grave (ou lourde je ne sais jamais, en tout cas la plus sévère des deux) ne donne pas droit à l'Assédic. Sinon du moment que ton motif de licenciement n'entre pas dans ce cadre, peu importe.

Bravo en tout cas pour prendre la situation en main comme tu le fais.

Finalement, c'est peut-être ton boss qui a mal appréhendé la situation...

lourde.... ce qui est de plus en plus rare d'ailleurs...
meme le vol est considéré "que" comme une faute grave...

Une faute lourde est une faute d'une exceptionnelle gravité et commise dans l'intention explicite de nuire à l'entreprise.
Autant dire qu'effectivement le cas est relativement rare.

Delphine a écrit:

Je ne pourrais pas rattaquer à proprement dit... Car tout mon matos (et ma voiture de fonction) est en possession de ma remplacante.
Donc, le 3/09, je me pointe au siège, et je me fais bien voir de tous... et je dis que j'attend de pouvoir récupèrer mon matos pour pouvoir retourner sur le terrain.

Et c'est quoi, exactement, le "matos" en question ? ... Car il y a peut-être là aussi un challenge à relever ... Prouver que tu fais aussi bien, voire mieux, que ta remplaçante, même privée de ton matériel ... Quelles solutions pourrais-tu trouver pour palier l'absence de ton matériel ?

Une autre question : tu nous as dit que tu avais rencontré plusieurs des signataires de la pétition. Il semblerait , comme tu l'as souligné, que leurs motivations soient très diverses. Du coup, et devant les conséquences que cela aura forcément sur toi, n'ont-il pas envisagé de revenir sur leur signature, au moins pour certains ? Quant aux autres, ceux qui ne figurent pas sur cette pétition , en as tu rencontrés ? Car, après tout, puisque tu sembles être un enjeu dans je ne sais quelle lutte intestine de ce milieu, pourquoi ceux de "l'autre" camp, ne seraient-ils pas prêts à te soutenir activement ? Encore un peu, et tu vas devenir une figure de proue, un emblème de la résistance aux manœuvres autant douteuses que souterraines ...

Cela dit, bravo pour les premiers contacts que tu as déjà pris, et ta position vis à vis de ton supérieur.

heu Delph on te prete le notre si tu veux

c'est du matos spécifique pour pouvoir peser le lait des vaches...
sans le matos, je ne peux pas bosser. D'où l'intérêt de me pointer au siège, devant un max de témoins, et de faire constater que comme on ne m'a pas rendu mon matériel, je veux bosser mais je ne peux pas faute de moyens.

De toutes façons, meme ec du matos, tu ne peux pas faire ta tournée sans un ordre de mission ... et vous ne pouvez pas passer l'une apres l'autre dans toutes les fermes

la seule solution c'ets d'etre a l'heure au boulot pour la reprise et d'attendre qu'on te donne du taf... ou qu'on te renvoie chez toi
(prevois d'emmener un magazine )

philippe a écrit:

prevois d'emmener un magazine

J'adore ce petit conseil trés judicieux...
J'y penserais.

Tiens autre question, dans un de tes posts tu dis qu'il prévoit ton abandon de post pour le 3 août, dans l'autre que tu reprends le 1er septembre. Tu prends des congés ? Assure toi qu'il les signe !

Rigel21 a écrit:

Tiens autre question, dans un de tes posts tu dis qu'il prévoit ton abandon de post pour le 3 août, dans l'autre que tu reprends le 1er septembre. Tu prends des congés ? Assure toi qu'il les signe !

Tous les agents de terrain sont en congés annuel en Août. Mais je vais effectivement me renseigner sur ce point, tu fais bien t'en parler...

A vérifier en effet, parce que sinon il t'attendra effectivement le 3/08.

Et bien tu y vas aussi le 3 aout...

Sauf congés payés régulièrement accordés par l'entreprise, c'est en effet la seule solution.

le pb c'est que le 03 Aout elle risque de ne trouver personne

tous les CL sont fermés en Aout .

Mais oui à ta place j'irai me montrer, on n'est jamais trop prudent

Ca ne coûte pas grand chose d'y aller le 3 août, quitte à faire une jolie petite lettre ensuite pour signaler que tu es venue et que devant la porte close, tu n'as pu faire autrement que rentrer chez toi, en leur signalant que tu es bien évidemment à leur disposition. En LRAR (qu'ils n'iront pas chercher of course) + lettre simple (et tu dis dans ta LRAR que tu as envoyé aussi en lettre simple ).

Après, pour l'abandon de post, ils pourront se gratter

Myriam a écrit:

Ca coûte pas grand chose d'y aller le 3 août, quitte à faire une jolie petite lettre ensuite pour signaler que tu es venue et que devant a porte close, tu n'as pu faire autrement qe renrer chez toi, en leur signalant que tu es bien évidemment à leur disposition. En LRAR (qu'ils n'iront pas chercher of course) + lettre simple (et tu dis dans ta LRAR que tu as envoyé aussi en lettre simple ).

Après, pour l'abandon de post, ils pourront se gratter

Pareil ! Et si tu vois quelqu'un essaies de faire signer qq chose comme quoi tu étais là....

ou tu y vas avec un huissier qui constatera bien que tu t'es rendu à ton post le 03 aout mais que l'entreprise etait fermée et que par conséquent tu n'as pas pu travailler !!!

Bonjour Delphine,
Je vient de lire l'évolution de ta situation et bien bravo à tes initiatives et je te souhaite beaucoup de courage pour la suite, et quel que soit l'issue que cela soit au mieux de tes interets.

Merci.

Et merci à tous pour votre soutien, vos conseils et surtout vos coups de pied au cul... ça m'a beaucoup aidé. Je rigole mais c'est tellement vrai

Maintenant, il n'y a plus qu'à attendre et ce post est clos...
et à tous je vous fais des gros

on va attendre le 3 août avec impatience pour savoir comment ça s'est passé

D'ici là, tache de profiter un peu de ta petite fille et de son frère, repose toi pour être en forme, papouille tes poilus, console toi avec Zhomme mais ne pense plus à eux

Je viens enfin de venir à bout du topic...

Et franchement bravo à Delphine, pour ton courage et ta détermination!
Mais aussi à tous les autres qui l'ont écoutée, soutenue et conseillée, c'est super cette solidarité! Ca me fait du baume au coeur...

Bonne continuation, tiens nous au courant de l'évolution de ta situation!

Jeannnnnne a écrit:

Mais aussi à tous les autres qui l'ont écoutée, soutenue et conseillée, c'est super cette solidarité!

C'est sur!!!
Ce qui me touche le plus c'est que même virtuelle, toute cette "amitié" est touchante, et fait plaisir au jour le jour.